更多"（）是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。"的相关试题:
[单项选择]一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人员的数量称为（）
A. 管理跨度
B. 管理层次
C. 指挥度
D. 职位界定
[单项选择]在行政组织中，下级人员向上级人员表达其意见与态度的程序，被称为（ ）。
A. 下行沟通
B. 平行沟通
C. 上行沟通
D. 错级沟通
[简答题]为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法
[简答题]为下级职业指导人员示范信息咨询的全过程步骤
[单项选择]（ ）与分权的关系。实质上是指上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系
A. 集权组织
B. 直线参谋
C. 职权组织
D. 组织集权
[单项选择]一名直线主管直接管理的下属或下级部门的数量及范围，称为（）
A. 管理幅度
B. 管理层次
C. 管理职能
D. 管理结构
[简答题]设计信息报表，并能为下级职业指导人员提供工作指导
[简答题]设计实施问卷调查，并能为下级职业指导人员提供工作指导
[单项选择]上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗提倡的（）
A. 工作定额原理
B. 例外原则
C. 心理革命
D. 职能工长制
[单项选择]上级行到下级行进行检查，下级行为上级行检查人员预订了××四星级酒店，午饭安排在××酒楼。请问下面哪一种说法对上述行为的陈述是正确的？（）
A. 违反了廉洁自律的规定
B. 属于正常的工作程序
C. 属于下级行对上级行的尊重
D. 上级行应该接受，否则会让下级行很没有面子
[判断题]销售代表的数量应占前台营业人员数量的50%
[单项选择]企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员，直至生产作业员工的信息传输称为（）。
A. 横向消息沟通
B. 纵向信息沟通
C. 下向沟通
D. 上向沟通
[单项选择]为下级职业指导人员示范信息咨询时，模仿性训练小组的适宜规模是（）
A. 50人以下
B. 30人以下
C. 20人以下
D. 根据场地确定
[简答题]解释职业测评数据并提出诊断建议，并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术
[单项选择]（）是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。
A. 管理层次
B. 管理幅度
C. 管理规模
D. 管理结构。
[单项选择]技术措施的制定，一般应由车间技术主管人员会同下级班组的（）共同确定。
A. 技术员；
B. 班组长；
C. 职工；
D. 老师傅。
[单项选择]下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。这种沟通是（）
A. 反馈沟通
B. 单向沟通
C. 相向沟通
D. 双向沟通
