更多"[单选题]根据我行不良贷款经营绩效指标，以不良贷款“双降”为目标，通过"的相关试题:
[单选题]根据我行不良贷款经营绩效指标，以不良贷款“双降”为目标，通过不良贷款下降额、下降率、（ ）等指标考核贷款风险结构状况。
A. 下降额
B. 下降率
C. 新增不良贷款率
D. 增长率
[判断题]考评单位应根据年度绩效考评结果，对全年绩效管理情况进行评估，分析绩效指标执行情况，形成全年绩效改进报告，对存在问题制定改进措施，并纳入下一年度绩效计划。
A.正确
B.错误
[判断题]被考评单位应根据年度绩效考评结果，对全年绩效管理情况进行评估，分析绩效指标执行情况，形成全年绩效改进报告，对存在问题制定改进措施，并纳入本年度绩效计划。
A.正确
B.错误
[单选题]在选定关键绩效指标后，需确定各个指标所占权重。将所有的关键绩效指标按照重要程度进行排序，然后按照“20/80”原则确定每个关键指标的权重，属于下列哪种方法？（ ）
A.强行排序法
B.经验法
C.权值因子判断表法
D.标杆基准法
[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效指标的设置应遵循 SMART 原则, 即具体的、可衡量的、可实现的、有相关性的、有时限的。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]各级税务机关承接上一级税务机关下达的绩效指标，应根据指标任务结合本单位工作实际进行合理分解，明确责任单位和责任人。综合性指标应确定单独的责任部门，细化工作责任。
A.正确
B.错误
[填空题]组织绩效考核的主要工作包括设计关键绩效指标、设定绩效目标、进行绩效考核和( )。
[判断题]员工的关键绩效指标一般结合其岗位说明书中明确的岗位职责，依据公司及本单位年度关键绩效指标，按照逐级分解的原则设定，指标设定越多越好。
A.正确
B.错误
[判断题]税务部门预算绩效指标管理工作中，由业务主管部门负责了解本系统的项目安排指标，根据项目工作重点拟定项目安排意见、考虑支出意向、拟定项目总体绩效目标和具体绩效指标。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]关键绩效指标是对企业战略目标的分解，是连接个人绩效与企业绩效的桥梁。
A.正确
B.错误
[单选题]各级税务机关应依据年度绩效计划，以目标、结果和需求为导向编制绩效指标，指标要素不包括（ ）。
A.考评标准
B.考评分值
C.考评方法
D.考评目标
[单选题]根据预算管理制度改革要求，加快推进()、项目文本、绩效指标等标准化规范化
A.项目要素
B.项目建设
C.项目预算
D.绩效改革
[单选题]通常情况下，企业中能够用于绩效考核的指标很多，涵盖范围也比较广，如何确定关键绩效指标就显得尤为重要。下列不属于确定关键绩效指标方法的是（ ）。
A.减分法
B.标杆基准法
C.成功关键法
D.策略目标分解法
