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[多项选择]公共政策执行评估的方法主要有（）
A. 归纳法
B. 演绎法
C. 观察法
D. 文献分析法
E. 调查法
[判断题]人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。
[多项选择]贸易保护政策分为两类，限制进口和保护出口，其中限制进口的手段主要有（）。
A. 反倾销税
B. 非关税壁垒
C. 低价销售
D. 提高进口关税
E. 配额限制
[单项选择]人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是（ ）。
A. ①③⑥④⑤②
B. ③①⑥④⑤②
C. ③①④⑥⑤②
D. ③①⑥⑤④②
[单项选择]通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
A. 人员档案资源
B. 人力资源预测
C. 行动计划
D. 控制与评价
[单项选择]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A. 制定薪酬体系
B. 拟定人员供需平衡的实施计划
C. 提出本部门人员需求的条件
D. 形成整个公司的培训计划
[判断题]人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
[单项选择]将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于（ ）。
A. 混合型
B. 分散型
C. 集中型
D. 独立型
