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[多选题]县级联社、商行（合行）重要岗位人员轮岗的程序包括哪些？（ ）
A. 制定方案
B. 征询意见
C. 申报审批
D. 工作交接
[判断题]商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。
A.正确
B.错误
[判断题](判断题）
商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。
A.正确
B.错误
[单选题]1.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间（）轮岗。
A.A：可以
B.B：不可以
C.C：部分可以
D.D：大部分可以"
[判断题]银行业金融机构执行重要岗位员工轮岗制度，可采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式进行。
A.正确
B.错误
[单选题]建立信贷重要岗位轮岗交流制度。市县级行社在保证信贷部门人员整体稳定、不影响客户营销和风险控制的前提下，信贷重要岗位的人员每隔5年要在部门内部、跨部门进行轮岗交流。( )
A.3
B.5
C.4
D.2"
[判断题] 完善内控制度，抓好重点岗位风险防控，坚持重要岗位轮岗轮调和强制休假制度，是第三个阶段的主要工作任务。
A.正确
B.错误
[多选题]风险控制重要岗位人员是指在经营管理活动中，重要风险控制岗位上的管理人员和一般工作人员，包括( )
A. 基层营业机构负责人
B. 财务、信贷、安保等部门负责人
C. 营业机构的委派会计（授权经理）
D. 临柜业务经办人员以及从事资金汇划、资金调度（交易）、资金清算、会计、出纳、信贷、金库管理、重要凭证管理（含空白凭证保管、自制凭证审批）、印章管理、密押管理、枪支管理等岗位工作的人员
[多选题]重要岗位人员因（ ）等原因无法胜任工作时，必须调整到其他岗位。
A. 道德品质或个人财务收支出现异常
B. 身体状况
C. 业务能力、专业知识
D. 工作效率
[判断题]《反恐法》对重点目标的管理岗位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。
A.正确
B.错误
[多选题]电客车司机岗位人员分为电客车司机、学员司机。学员司机包含哪些岗位（ ）。
A.指导司机
B.调试电客车司机
C.见习电客车司机
D.单司机
[判断题]涉密岗位分为重要涉密岗位和一般涉密岗位。( )
A.正确
B.错误
[多选题]重要岗位人员有下列哪些情形的，应安排强制休假？（）
A. 在同一单位同一岗位上工作满一年的
B. 经办的资金、账务、项目等出现异常的
C. 行为表现异常的
D. 为强化管理、防范风险需要专项安排的
[多选题]轮岗锻炼要求：轮岗人员自轮岗之日起（ ）内轮岗次数不得多于（ ）。
A.1年
B.3年
C.2次
D.3次
[单选题]对重要岗位人员的安全背景审查，有不适合情形的，应当（ ），并将有关情况通报铁路公安机关。
A.立即辞退
B.停止工作
C.按情况处理
D.调整工作岗位
[单选题]信贷管理系统操作人员分为操作员岗位、业务管理员岗位和
（ ）岗位。
A.系统管理员
B.综合员
C.业务监督员
D.其他人员
[填空题]不按规定对重要领导岗位和业务岗位人员进行岗位轮换、交流、亲属回避、（）的，给予有关责任人经济处罚；情节严重的，给予警告处分；造成严重后果的，给予记过至撤职处分。
[单选题]在岗职工按实际从事的工作岗位，分为生产人员、管理人员、（）和其他人员。
A.退养人员
B.长期休假人员
C.服务人员
D.个人外出劳务人员
