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[多选题]各级单位人力资源部门是本单位培训项目质量归口管理部门，负责审定（ ），并组织对本单位培训项目质量管理工作进行考核。
A. 有关过程性文件
B. 项目资料
C. 对项目实施过程进行监督、检查
D. 组织对项目成果进行评估和验收
[单选题]各级单位人力资源部门是本单位培训项目质量归口管理部门，负责审定有关过程性文件、项目资料，对( )进行监督、检查，组织对项目成果进行评估和验收，并组织对本单位培训项目质量管理工作进行考核。
A. 项目策划过程
B. 项目实施过程
C. 项目结班过程
D. 项目总结分析过程
[多选题]各级人力资源部门是教育培训项目及经费的归口管理部门，属于省公司级单位人力资源部门履行的职责（）。
A. 组织本单位及所属单位开展项目需求征集与分析、项目论证、项目储备
B. 审核地市公司级单位职教经费，组织开展本单位限下项目、省公司级零星项目评审与批复
C. 组织编制省公司级专项计划和预算，并协助专业部门组织实施
D. 审核地市公司级单位职教经费，组织开展本单位限上项目、限下项目、省公司级零星项目评审与批复
[多选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
A.制定薪酬体系
B.办理员工保险
C.提出用人需求
D.平衡并制定整个公司的培训计划
E.具体实施企业文化建设方案
[单选题]地市公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门，下列（）不是其主要。
A. 经授权对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认；
B. 推荐各级职称评委会专家人选；
C. 组织员工申报职称，开展初、中级职称认定工作；
D. 应用职称评定结果，激励员工成长发展；
[单选题]省公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门，下列（）不是其主要职责。
A. 对员工取得的公司评审范围外的中级职称进行确认，或授权所属单位确认；
B. 制定中级职称评定实施细则和标准，组建中级职称评审委员会及评审专家库；
C. 组织开展中级职称评定工作；
D. 组织员工申报高级职称，组织推荐高级职称评委会专家人选；
[判断题]人力资源管理部门考勤管理人员需要应用考勤休假管理模块，负责本单位相关信息的维护。
A.正确
B.错误
[单选题] 各单位人力资源管理部门每月( ) 日 前汇总完成本单位客服专员上一月度绩效考核结 果,经各单位负责人审定后报中心人力资源部备 案。
A.1
B.5
C. 10
D. 15
[单选题](难)各单位人力资源管理部门每月( )日前汇总完成本单位客服专员上一月度绩效考核结果,经各单位负责人审定后报中心人力资源部备案。
A.1
B.5
C.10
D.15
[单选题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（ )。
A.A、事务性机构
B.B、简单服务性机构
C.C、非生产非效益部门
D.D、生产与效益部门
[多选题] 单位人力资源管理部门为新进客服专员 办理入职手续,复核拟录用人选的( )资料。
A.身份证件
B.学历
C.任职资格证书
D.驾驶证
[多选题](中)单位人力资源管理部门为新进客服专员办理入职手续,复核拟录用人选的( )资料。
A.身份证件
B.学历
C.任职资格证书
D.驾驶证
[单选题]各级单位专业部门是培训项目质量监督部门，负责组织开展本专业管理范围的( )，指导培训机构组织项目实施。
A. 项目设计策划、资料审核及评估验收
B. 项目设计策划及评估验收
C. 项目设计策划、资料审核
D. 资料审核及评估验收
[多选题]各级单位专业部门是培训项目质量监督部门，负责组织开展本专业管理范围的( )。
A.组织开展项目组织项目实施
B.项目设计策划
C.资料审核及评估验收
D.指导培训机构组织项目实施
