更多"[单选题]马某与某施工企业订立了一份2年期限的劳动合同，合同约定了试用"的相关试题:
[填空题]员工入职试用期6个月,试用期期间以《试用期考核表》为考核依据,且试用期考核成绩（ ）,视为不能胜任本职工作,可视为淘汰;
[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限( )
A.A:不得超过6个月。
B.B:按合同期限的1/12确定。
C.C:通过平等协商确定。
D.D:按合同期限的一定比例确定。
E.略
F.略
[单选题]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
A.1 个月
B.3 个月
C.6 个月
D.10 个月
[简答题]员工试用期期间出现以下情况，视为试用期考核不合格？
[多选题]试用期期间出现下列哪些情况，视为试用期考核不合格。（ ）
A.违反国家法律法规或分公司规章规定
B.试用期期间，不胜任岗位要求
C.出现无故旷工现象2次或迟到早退3次及以上
D.答辩不合格或处室（中心）级考试2次不及格及以上
E. 不服从工作安排和调动
[单选题]根据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（ ）。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
E.略
[判断题]试用期期间出现员工不服从工作安排和调动，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。
A.A:12个月。
B.B:10个月。
C.C:6个月。
D.D:3个月。
E.略
F.略
[单选题]依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。
A.12
B.10
C.6
D.3
