更多"[简答题]一般来说,企业员工薪酬管理的基本目标包括哪些?"的相关试题:
[简答题]一般来说,企业薪酬管理的基本原则包括哪些?
[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括( ) 分值5分
A.保证薪酬具有竞争性
B.吸引并留住优秀人才
C.对员工贡献给予肯定
D.使员工及时得到回报
E.合理控制企业人工成本回答
[单选题]单选题企业薪酬管理的目标不包括( )。
A吸引高素质人才,稳定现有员工队伍
B使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力
C努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D员工不安心本职工作,工作业绩低和无工作动力
[多选题]根据上饶银行薪酬管理制度规定,员工薪酬的构成包括( )。
A.固定薪酬
B.可变薪酬
C.福利性收入
D.绩效性收入
[多选题]【多选题】员工薪酬管理是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。其内容包括:()
A.确定薪酬管理目标;选择薪酬政策
B.预测薪酬制度风险
C.执行薪酬计划;调整薪酬结构
D.实施和修正薪酬体系
[多选题]一般来说,影响企业薪酬水平的外部因素主要包括( )。
A. 劳动力市场
B. 文化风俗
C. 地域因素
D. 企业规模
E. 物价水平
[多选题]根据上饶银行薪酬管理制度规定,影响员工的岗位薪酬的因素包括( )
A.职级工资
B.职档工资
C.岗位价值系数
D.员工年龄
[多选题]企业在进行薪酬管理的时候,一定要注意薪酬管理的公平性要求,薪酬管理公平性具体包括以下哪些要求?( )
A. 薪酬的外部公平性
B. 薪酬的内部公平性
C. 薪酬的个人公平性
D. 薪酬过程的公平性
E. 薪酬的无差异性
[多选题]省联社《行业薪酬管理办法》员工薪酬核定中规定绩效薪酬根据()和（）分档计提。
A.当年度当地最低年工资标准
B.当年度人均金融增加值
C.等级行（社）
D.当年工资总额
[多选题]薪酬的基本职能包括( )。 分值5分
A.补偿职能
B.激励职能
C.调节职能
D.效益职能
E.统计监督职能回答
[多选题]制定薪酬预算所需要的员工基本资料包括( )。
A. 当前薪酬水平
B. 所在岗位
C. 上次调薪情况
D. 当前的薪酬级别
E. 所在薪酬级别的最高薪酬
[多选题]员工薪酬主要包括( )。
A.基本薪酬
B.津贴补贴
C.加班加点工资
D.奖金
[多选题]仓库储位管理的基本目标包括：（ ）
A.空间的最大化使用
B.满足仓库劳动力机设备的高效化要求
C.接货品存取频率的需求满足存取要求
D.货品的良好保护
[单选题]省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员实行( )制，包括但不仅限于基本薪酬、绩效薪酬、福利性收入等部分。
A.结构薪酬
B.综合薪酬
C.全面薪酬
D.考核薪酬
