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[多选题]企业在进行薪酬管理的时候,一定要注意薪酬管理的公平性要求,薪酬管理公平性具体包括以下哪些要求?( )
A. 薪酬的外部公平性
B. 薪酬的内部公平性
C. 薪酬的个人公平性
D. 薪酬过程的公平性
E. 薪酬的无差异性
[简答题]一般来说,企业员工薪酬管理的基本目标包括哪些?
[多选题]我行薪酬管理制度包括以下哪些原则( )
A.总量控制原则
B.前瞻性原则
C.市场竞争力原则
D.风险控制原则
[简答题]薪酬管理咨询是人力资源管理咨询顾问针对企业薪酬激励要实现的目标以及存在的问题,对企业薪酬结构、新酬决定机制、薪酬水平定位、薪酬内部差距、薪酬激励机制、薪酬计算办法、薪酬晋升方式、薪酬发放方式、薪酬水平调整模式等内容进行设计的管理咨询活动,其目的决不能仅仅是“发工资”。请你简述一下薪酬管理咨询的目的。
[多选题]人力资源外包服务是人力资源服务机构为有外包需求的企业提供的。其中,薪酬外包包括下列哪些内容?( )
A. 人员素质测评
B. 薪酬方案设计
C. 薪酬沟通
D. 代缴个人所得税
E. 员工技能培训
[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括( ) 分值5分
A.保证薪酬具有竞争性
B.吸引并留住优秀人才
C.对员工贡献给予肯定
D.使员工及时得到回报
E.合理控制企业人工成本回答
[单选题]单选题企业薪酬管理的目标不包括( )。
A吸引高素质人才,稳定现有员工队伍
B使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力
C努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D员工不安心本职工作,工作业绩低和无工作动力
[简答题]薪酬外包服务是指人力资源服务机构承接企业薪酬管理相关的外包服务。目前市场上提供薪酬外包服务的服务机构大致可分为哪几类呢?
[判断题]企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。 ( )
A.正确
B.错误
[简答题]岗位评价在薪酬管理中有着非常普遍且重要的应用。在薪酬管理中使用岗位评价的好处有哪些?
[多选题]党员管理包括哪些内容
A.姓名
B.身份证号码
C.性别
D.学历
[多选题]薪酬管理在企业人力资源管理中占有非常重要的地位,其内容涉及广泛。以下属于薪酬管理的内容的是( )。
A. 薪酬体系
B. 薪酬结构
C. 薪酬控制
D. 薪酬调整
E. 薪酬政策
