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[单选题]关于绩效考评要素说法不正确的是（ ）。
A.评价指标必须有20种
B.每个考评等级的标准有明确定义
C.指标要易于考评者理解和掌握
D.运用2/8法则寻找关键业绩指标
[多选题]以下关于绩效考评的说法正确的是( )。
A.绩效考评是人力资源管理体系的基础
B.绩效考评可以按照月度定期进行
C.绩效考评与企业的经营管理息息相关
D.绩效考评可以不定期地进行考核
E.非正式的绩效考评也很重要
[多选题]下列关于绩效考评的说法,正确的是()。
A.是人力资源管理体系的基础
B.可以按照月度定期进行
C.与企业经营管理息息相关
D.可以不定期地进行考核
E.非正式的绩效考评也很重要
[单选题]下列关于绩效考评标准的说法,错误的是( )。
A. 绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工
B. 绩效标准项目少比多好,越少越好
C. 绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑
D. 绩效标准分为描述性标准和量化标准
[多选题]下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有()。
A.专家经验判定法是最简单的权重确定方法
B.专家经验判定法基于个人的经验决策,往往带有片面性
C.排序法要求专家对各个指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重
D.层次分析法是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述,通过判断矩阵计算出相对权重,不需要判断矩阵的一 致性检验
E.排序法是建立在专家判断的基础上
[单选题]下列关于员工绩效考评的说法,不正确的是()。
A.绩效标准必须客观化、定量化
B.绩效面谈能帮助员工发扬成绩、纠正错误、努力工作
C.确定绩效考评基础包括确定工作要项和确定绩效标准两部分内容
D.为了达到激励员工提高绩效的目的,应该尽量将绩效标准定得高一些
[多选题]多选题按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为( )。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
E.外人考评
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，绩效考评结果的应用不包括以下（ ）方面。
A.A.评定等级行
B.B.确定管理授权
C.C.核定绩效薪酬总额
D.D.人员晋升
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构（ ）应当制定本行绩效考评制度和指标体系，并对绩效考评负最终责任.
A.A.职工大会
B.B.高级管理层
C.C.董事会
D.D.监事会
[单选题]不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同,因此绩效考评应具( )。
A.针对性
B.导向性
C.指向性
D.多维性
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构应当建立规范的绩效考评管理流程，确保绩效考评指标体系和实施过程公开透明，并与（ ）进行有效沟通。
A.A.考评对象及其员工
B.B.监管部门人员
C.C.客户群体人员
D.D.政府部门人员
[多选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构绩效考评应当坚持的原则有哪些（ ）。
A.A.稳健经营
B.B.合规引领
C.C.战略导向
D.D.综合平衡
[单选题]"《保卫部绩效考评管理实施细则》规定年度绩效考评等级分为卓越、优秀、达标、 (D) ,依次记为S、A、B、C。
A.合格
B.一般
C.良好
D.需改进"
[判断题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，绩效考评应当以董事会报告为主要依据，设定明确、可行的目标值。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构年终绩效考评工作完成后，银行业金融机构和各级考评对象应当于（ ）日内将考评结果报送银监会或其派出机构。
A.A.5
B.B.10
C.C.15
D.D.20
[单选题]以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是()。
A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C.它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效
D.绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关
