题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-11-01 03:38:33

[多选题](2015年11月)外部专业EAP服务机构的优势包括(  )。
A.更节约成本
B.更了解企业的情况
C.更易获得员工信任
D.有广泛的服务网站
E.有更多的实施经验

更多"[多选题](2015年11月)外部专业E"的相关试题:

[多选题](2015年11月)外部招聘的优点包括( )。
A.树立良好的企业形象
B.费用较低
C.带来新思想、新方法
D.准确性高
E.有利于招到一流人才
[单选题](2015年11月)EAP计划最初是为了消除(  )对个人和企业绩效所带来的负面影响。
A.工作压力
B.法律纠纷
C.饮食紊乱
D.酗酒问题
[单选题](2015年11月) (  )不属于外部招募的特点。
A.筛选难度大
B.招募成本大
C.进入角色慢
D.不利于创新
[多选题](2015年11月)专业技术人员的薪资模式包括(  )。
A.单一的高工资模式
B.较高的工资加奖金
C.较低的工资加奖金
D.单一科技成果转化提成制
E.较高工资加科技成果转化提成制
[单选题](2015年11月)企业从外部聘请高等学校教师主要进行( )。
A.专业培训
B.技能培训
C.理论培训
D.业务培训
[单选题](2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素,不包括(  ) 。
A.外部市场薪酬水平
B.劳动力供给状况
C.社会经济发展状况
D.现行的薪酬政策
[简答题](2015年11月)A公司是一家不断发展壮大的公司,目前拥有20多家连锁店。在过去的几年里,公司从外部招聘来的中高层管理人员,大约有50%的人员不符合岗位的要求。工作绩效明显低于公司内部提拔起来的人员。最近,又有5名外聘的中高层管理人员因年度考评不合格而被解雇或免职。为此,董事长召开了一个由行政副总裁、人力资源部经理出席的专题会议,分析这些外聘管理人员存在问题的原因,并试图提出一个全面的解决方案。 请结合本案例,分析说明为了提高人员招聘的质量,一个结构完整的面试系统设计应当由哪几个阶段构成,每个阶段具体又包括哪些工作内容和程序?(18分)
[单选题]某扣缴义务人将扣缴的2015年11月的雇员工资薪金个人所得税10万元于2015年12月17日(星期三)才解缴入库。税务机关应对其加收滞纳金()元。
A.0
B.350
C.500
D.1000
[多选题](2015年11月)影响企业专业技术人员需求的参数有 (  )
A.科研经费
B.新项目投资
C.追加投资
D.劳动生产率
E.人工成本
[单选题](2015年11月)EVA的“4M”体系不包括()。
A.考评体系
B.管理体系
C.行动方案
D.理念体系
[单选题].如果2015年7月—11月我国水力发电量的月平均增速与2015年2月—6月保持相同,则2015年我国水力发电量可达 ()
A.1390亿千瓦/小时
B.1870亿千瓦/小时
C.2063亿千瓦/小时
D.2239亿千瓦/小时
[单选题](2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过(  )小时。
A.36
B.40
C.48
D.60
[单选题](2017年)甲企业厂房原值2 000万元,2015年11月对该厂房进行扩建,2015年底扩建完工并办理验收手续,增加房产原值500万元,已知房产税的原值扣除比例为30%,房产税比例税率为1.2%,计算甲企业2016年应缴纳房产税税额的下列算式中,正确的是( )。
A.2 000×(1-30%)×1.2%+500×1.2%=22.8万元
B.(2 000+500)×(1-30%)×1.2%=21万元
C.2 000×1.2%+500×(1-30%)×1.2%=28.2万元
D.2 000×(1-30%)×1.2%=16.8万元
[单选题](2015年11月)2011年3月,李某与甲企业签订了5年期的劳动合同,2014年12月,企业因工作需要与李某协商一致,同意解除劳动合同,李某可得到( )工资的经济补偿金。
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.12个月
[单选题](2015年11月)(  )属于WAI。
A.利润率
B.学习能力
C.责任心
D.客户满意度
[单选题](2016年)2014 年 10 月,张某到甲公司工作。 2015 年 11 月,甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的 4500 元提高至 5400 元。双方实际履行 3 个月后,甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式,变更无效,决定仍按原每月 4500 元的标准向张某支付工资;张某表示异议,并最终提起诉讼。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于双方口头变更劳动合同效力的表述中,正确的是( )。
A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月,该劳动合同变更有效
B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效,此后无效
C.因双方未采取书面形式,该劳动合同变更无效
D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月,该劳动合同变更无效
[单选题]甲企业厂房原值2 000万元,2015年11月对该厂房进行扩建,2015年底扩建完工并办理验收手续,增加房产原值500万元,已知房产税的原值扣除比例为30%,房产税比例税率为1.2%,计算甲企业2016年应缴纳房产税税额的下列算式中,正确的是( )。
A.2 000×(1-30%)×1.2%+500×1.2%=22.8万元
B.(2 000+500)×(1-30%)×1.2%=21万元
C.2 000×1.2%+500×(1-30%)×1.2%=28.2万元
D.2 000×(1-30%)×1.2%=16.8万元
[单选题](2015年)丁公司采用移动加权平均法核算发出产成品的实际成本。2015年11月初产成品的账面数量为200件,账面余额为12000元。本月10日和20日分别完工入库该产成品4000件和6000件,单位成本分别为64.2元和62元。本月15日和25日分别销售该产成品3800件和5000件。丁公司11月末该产成品的账面余额为( )万元。
A.86800
B.87952.9
C.86975
D.89880

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码