更多"[单选题]一般来说,对员工的晋升考核应采用()考评。"的相关试题:
[单选题]一般来说,对员工的晋升考核应采用()考评。
A.品质主导型
B.行为主导型
C.效果主导型
D.能力主导型
[判断题]柜面经理等级考评包含等级晋升考评和层级晋升考评。其中层级晋升考评可应用最近一次年度考核结果
A.正确
B.错误
[多选题]绩效考评结束后,如果不及时把考评结果反馈给被考评员工,绩效考评就不 能发挥其极其重要的()及培训的功能
A. 激励
B. 奖惩
C. 晋升
D. 教育
E. 加薪
[判断题]大堂经理层级晋升考评工作由二级分行组织，明确等级考评的组织频次、组织层级、部门职责、考评流程和聘用原则。
A.正确
B.错误
[单选题]采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
A.直接指标法
B.目标管理法
C.成绩记录法
D.绩效标准法
[单选题]绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评，其中（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
A.能力考评
B.态度考评
C.业绩考评
D.自我考评
[单选题]员工晋升管理人员( )
A.与高管打好关系即可
B.具备相应的管理能力，考核晋升
C.与同事打好关系，让他们投票选举
D.具有相应的管理能力及情商，考核晋升
[多选题]大堂经理层级晋升考评工作由一级分行组织，明确等级考评的（ ）、（ ）、（ ）、（ ）和聘用原则。
A.组织频次
B.组织层级
C.部门职责
D.考评流程
[单选题]柜面经理层级晋升考评项目包含业务水平和实际工作表现两大类。其中，不属于实际工作表现考评项目的是（ ）
A.业务量
B.工作质量
C.服务水平
D.业务知识
[判断题]中层领导人员和一般员工年度考评均使用《员工绩效管理办法》进行考评
A.正确
B.错误
[简答题]我司员工职业发展管理制度中，员工晋升核定权限相关规定是怎样的？
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升转岗后，试岗期内薪资（ ）。
[单选题]大堂经理层级晋升考评项目分为（ ）和实际工作表现两大类。
A.管理水平
B.服务水平
C.业务水平
D.业绩考核
[单选题]员工考评是指公司或上级领导按照一定的标准，采用科学的方法，衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法。在实际考评中，采用（ ）形式，应当慎重考虑。
A.自我考评
B.外人考评
C.同级考评
D.下级考评
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，F岗以上员工晋升时核定权限由（ ）核定批准。
A.人事部
B.运作高级经理
C.部门经理
D.总经理
