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[填空题]员工的绩效考核内容,基本素质包含:( )_()()
[判断题]（）建立促进提高工作绩效的员工绩效管理系统，应当包括员工绩效评价、经济责任制、薪酬和奖励、360度考核等内容。
A.正确
B.错误
[多选题]网点到员工的绩效工资构成包括（）
A.计价工资
B.考核工资
C.岗位工资
D.基本工资
[判断题]绩效管理的内容包括绩效计划、绩效跟进、绩效考核、绩效反馈。
A.正确
B.错误
[单选题]员工月度绩效工资与员工上月绩效结果挂钩,若绩效档级为 B 档时,对应的分配系数是( )
A.1.6—2.0
B.1.3—1.5
C.1.1—1.3
D.0.9—1.1
社会保险
[单选题]网点到员工的绩效工资主要包括计价工资和（）
A.基本工资
B.岗位工资
C.考核工资
D.年功工资
[简答题]在制定绩效计划阶段,管理者和员工的沟通必不可少。绩效计划沟通的内容包括哪些方面?
[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果出现一次60 分以下者；管理岗员工工作绩效考核结果出现一次70 分以下者，年度综合考核结果等级不能评为优秀。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]营业人员个人绩效指标，服务质量主要考核员工的（），包括服务规范、服务技巧、投诉处理、营销技巧、团队配合、培训参与、义务活动、活动参与等方面。
A.工作能力
B.工作业绩
C.工作水平
D.工作表现
[多选题]员工工作绩效的多因性是指员工的绩效的优劣不是由单一因素决定的,而是由( )相互作用的结果。
A.员工的激励
B.企业的性质
C.环境因素
D.员工的心情
E.员工的能力水平
[判断题]绩效管理的根本目的是通过改善员工的绩效来提高企业的整体绩效。
A.正确
B.错误
[多选题]员工个人重大事项包括但不限于以下内容（ ）。
A.本人从事或者参与营利性活动，在企业或者其它营利性组织中兼任职务和持股情况
B.本人、配偶、共同生活的直系亲属被司法机关追究刑事责任的情况
C.配偶、子女及直系亲属涉及其他法律纠纷的情况
D.本人在公务活动中接受礼金、贵重物品及各种有价证券、以及参与高消费娱乐活动的情况
E.其他本行或员工本人认为需要报告的其他事项
[单选题]员工年度绩效考核,适用于员工的( )
A.职业生涯规划
B.薪酬调整
C.职务晋升和培训
D.以上都是
