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[单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除 属于( )。
A.普通性预告解除
B.特殊性预告解除
C.普通性即时解除
D.特殊性即时解除
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题]( )用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以通过劳动仲裁部门批准与用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,( )。
A. 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
B. 劳动者可以依法申请支付令
C. 劳动行政部门可以处五万元以下的罚款
D. 劳动者可以解除劳动合同
[单选题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬=
A.可以
B.B.不必
C.C.应当
D.D.不得
[判断题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( )P26
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。P26
A.可以
B.不必
C.应当
D.不得
[单选题]劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照上年度职工平均工资支付
[判断题]用人单位不与劳动者签订劳动合同,依照规定向劳动者每月支付两倍的工资。( )
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,从业人员不可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误