更多"[判断题]因个人原因累计(病、事假等)缺勤达61至90天的,试用、见习"的相关试题:
[单选题]因个人原因累计(病、事假等)缺勤达61至90天的,试用、见习期延长()。
A.A、一个月。
B.B、两个月。
C.C、三个月。
D.D、六个月。
[判断题]因个人原因累计(病、事假等)缺勤达 31 至 60 天的,试用、见习期延长两个月。
A.正确
B.错误
[单选题]员工试用、见习期间,因个人原因累计(病、事假等)缺勤达()的,试用、见习期延长一个月。
A.A、5至10天。
B.B、15至30天。
C.C、20至35天。
D.D、31至60天。
[填空题]新员工在试用、见习期间,因个人原因累计(病、事假等)缺勤达15至30天的,试用、见习期延长 。
[判断题]员工试用、见习期间,因个人原因累计(病、事假等)缺勤达15至30天的,试用、见习期延长两个月。
改正:一个月
A.正确
B.错误
[填空题]因个人原因累计(病、事假等)缺勤达31至60天的,试用、见习期延长 个月。
[单选题]因个人原因累计(病、事假等)缺勤达31至60天的,试用、见习期延长()。
A.A、一个月。
B.B、两个月。
C.C、三个月。
D.D、六个月。
[判断题]因个人原因累计(病、事假等)缺勤超过90天的,试用、见习期延长两个月。
改正:可解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]对于在试用期、见习期且尚未确定岗位的新进人员,需要在某一岗位上工作超过两个月及以上的,可以按照其所处岗位配发职业装,待确定岗位后予以换发。
A.正确
B.错误
[单选题]见习考核不合格的。延长见习期( )个月并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作。延长期结束时,考核仍不合格的,可解除劳动合同。
A.A. 1
B.B. 3
C.C. 6
D.D. 12
[单选题]见习考核不合格的,延长见习期()并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作。
A.A、3个月。
B.B、6个月。
C.C、9个月。
D.D、12个月。