[单选题]因个人原因累计（病、事假等）缺勤达31至60天的，试用、见习期延长（）。
A.A、一个月。
B.B、两个月。
C.C、三个月。
D.D、六个月。

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[填空题]因个人原因累计（病、事假等）缺勤达31至60天的，试用、见习期延长个月。

[判断题]因个人原因累计（病、事假等）缺勤达 31 至 60 天的，试用、见习期延长两个月。
A.正确
B.错误

[单选题]员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达（）的，试用、见习期延长一个月。
A.A、5至10天。
B.B、15至30天。
C.C、20至35天。
D.D、31至60天。

[填空题]新员工在试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达15至30天的，试用、见习期延长。

[判断题]员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达15至30天的，试用、见习期延长两个月。改正：一个月
A.正确
B.错误

[单选题]因个人原因累计（病、事假等）缺勤达61至90天的，试用、见习期延长（）。
A.A、一个月。
B.B、两个月。
C.C、三个月。
D.D、六个月。

[判断题]因个人原因累计（病、事假等）缺勤达61至90天的，试用、见习期延长两个月。改正：三个月
A.正确
B.错误

[判断题]因个人原因累计（病、事假等）缺勤超过90天的，试用、见习期延长两个月。改正：可解除劳动合同。
A.正确
B.错误

[填空题]新员工在试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤超过90天的，可。

[单选题] 全年累计事假不得超过( )个小时。
A.30
B.40
C.50
D.60

[简答题]新进员工在试用、见习期出现什么情况，则会被延长试用期或者解除劳动合同？

[填空题]全年累计事假不得超过（）,超过时按旷工处理。

[单选题]根据《中国铁路哈尔滨局集团有限公司职工休假管理办法》，年内累计事假超过( )天以上或医疗期累计超过6个月的人员，病、事假期间不得报名参加职工学历教育。
A.十
B.十五
C.二十
D.三十

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