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[判断题]( )80、建设单位和总承包单位拖欠工资款是引发劳务人员工资纠纷的主要原因之一。
A.正确
B.错误
[判断题]发包方应将采取劳务外包或劳务分包项目的劳务人员纳入本单位班组进行安全管理，负责对其进行岗位安全操作规程和安全技能培训考试。（）
A.正确
B.错误
[单选题]分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经劳动者本人签字确认,并保存( )备查。
A. 半年以上
B. 一年以上
C. 一年半以上
D. 两年以上
[判断题]劳务分包人员安全教育培训由劳务分包单位自行管理。
A.正确
B.错误
[多选题]劳务人员工资纠纷表现形式包括( )
A.罢工
B.围堵总承包企业和政府机关
C.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼
D.企业内部闹事
E.堵塞交通要塞
[判断题]采取劳务外包或劳务分包的项目，劳务人员个人安全防护用品、用具由发包方提供，承包单位对使用维护负责。（）
A.正确
B.错误
[单选题]施工分包前，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。（）
A.正确
B.错误
C./
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