更多"[单选题]绩效的优劣要受多种因素的影响，如（ ）是员工的主观性影响因"的相关试题:
[单选题]员工绩效评估包括①直接上级评估②确定评估结果③绩效反馈④员工自评。其流程正确的是（ ）。
A. ①②③④
B. ④③②①
C. ④①②③
D. ①③②④
[单选题]绩效评价中的( )是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。
A.配对比较法
B.排序法
C.人物比较法
D.强制分配法
[多选题]影响员工敬业的外部因素有（ ）。
A.工作环境
B.工作报酬
C.晋升制度
D.人际关系
E.职业认同
[单选题]( )是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
A.绩效计划
B.绩效反馈
C.绩效考评
D.绩效监控
[单选题]员工绩效运用主要在薪酬、职业发展和能力培训方面。下列关于员工绩效运用，说法错误的是（ ）。
A.可根据绩效结果降低或对工作岗位进行调整
B.对绩效评估较好的可获得晋升机会
C.对业绩突出的员工给予多的培训机会，提高能力
D.对业绩不足的员工，不得安排岗位培训
[单选题]根据《车辆维保部员工绩效管理工作方案(2021年修订版)》,技术序列的员工日常绩效评价周期是( )
A.每月一次
B.每季度一次
C.每半年一次
D.每年一次
[单选题]商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（ ）以上应采取延期支付的方式，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于( )。
A.40%、40%
B.40%、50%
C.50%、40%
D.50%、50%
[判断题]绩效考核的目的一是为了对员工过去一个绩效周期内的业绩做出客观评价，二是促使员工改进行为方式、提高综合素质。
A.正确
B.错误
[单选题]在员工绩效考核过程中，员工正式轮岗从（）开始分段考核，员工借调从（）开始分段考核
A.当天，次月
B.次月，次月
C.当天，当天
D.次月，当天
[单选题]根据《车辆维保部员工绩效管理工作方案(2021年修订版)》,员工在获得绩效A档和B档后,当期绩效工资浮动比例为( )和( )。
A.+10% :5%
B.+15% :10%
C.+20% :+10%
D.+30% :+15%
[判断题]绩效工资主要体现员工的实绩和贡献。
A.正确
B.错误
[判断题]如员工因工作过失造成较大金额的直接经济损失或严重影响公司形象等被通报批评，其年度绩效扣5分。
A.正确
B.错误
[多选题]水位—流量关系受混合因素影响的站，常见的混合因素影响类型包括（）等。
A.冲淤与洪水涨落
B.冲淤与回水
C.洪水涨落与回水
D.结冰与水生植物
E.河道渠化
[判断题]管理者的工作绩效不依赖于员工。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]( )是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。
A.综合尺度量表法
B.行为观察量表法
C.等级择一法
D.行为锚定量表法
