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[单选题]员工激励中，内激励大多是通过思想教育，让员工通过培训和熏陶，逐渐将企业欣赏的道德意识变为（）。
A.自律标准
B.规则意识
C.工作标准
D.能力表现
[单选题]内激励大多是通过（），让员工通过培训和熏陶，逐渐将企业欣赏的道德意识变为自律标准。
A.道德教育
B.理论教育
C.思想教育
D.能力教育
[单选题] 通过培训向员工灌输企业的价值观，培养员工的（ ）、学习习惯，使其能够自觉地遵守各项规章制度。
A.收银操作
B.行为规范
C.加油技能
D.开口营销
[判断题]企业员工申请企业员工贷授信额度时，企业核定的白名单内员工可通过提供抵押物、质押物等方式提升授信额度。
A.正确
B.错误
[单选题]培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
A.分散
B.边实践边学习
C.集中
D.安全脱产学习
[判断题]员工手册、企业制度最好要通过企业工会确认。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业应当将专业胜任能力和个人素质修养作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工素质。
A.正确
B.错误
[判断题]员工培训不到位企业不能生产，依法追究责任不落实不能放过。（）
A.正确
B.错误
[多选题]企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是( )。
A.头脑风暴法
B.案例分析法
C.集体讨论
D.课题研究法。
[单选题]在市场竞争中企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系( )
A.占用人力物力得不偿失
B.远水不解近渴看不到实际效果
C.从社会招聘高素质职工比自己培训省时省力
D.坚持培训提高职工整体素质有利于提高企业效益
[单选题]员工培训和技能评价方面。标准作业对员工的（ ）都有详细的.可量化的要求。是员工培训和技能评价的（）和（）。( )
A.每一个动作 每一个步骤 基准 依据
B.每一个动作 每一个作业准备 基准 依据
C.每一个动作 每一个步骤 准则 依据
[单选题]培训可以使员工和企业达到双赢，让员工在知识.技能.态度和行为等多方面不断进步，为员工提升自身价值。[1.0]
A.是
B.否
[单选题]各级销售企业应加大禁令宣贯力度，并纳入加油（气）站员工培训站务公开企务公开范畴，确保员工知晓率，接受员工监督（ ）[1.0]
A.是
B.否
[单选题] 企业员工培训需要投入大量的人力.物力和财力,它对企业当前的工作可能会造成一 定的影响,特别是有些培训项目不可能取得立竿见影的效果,需要经过一定的实践以后才 能反映出来。这就需要企业培训坚持()。
A. 战略性原则
B. 长期性原则
C. 学以致用原则
D. 投资效益原则
[单选题]企业要按照“( )”要求法制定培训方案和计划,组织基层员工开展培训。
A.三懂四会
B.四懂四会四能
C.三懂四会五能
D.五懂五会五能
[单选题]企业员工在本企业内调整工作岗位或离岗( )以上重新上岗时,应当重新接受所在单位的安全培训,并考核合格。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
