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[判断题]待岗职工必须接受待岗培训并考试合格，待岗培训不合格需进行再次培训的，培训有关费用由单位承担。
A.正确
B.错误
[填空题]员工第一次上岗证补考不合格，如同意转岗、降级，只有一次转岗、降级机会。转岗、降级后 3 个月内进行考核，转岗、降级后只有一次考试机会，不再安排补考，不合格者（ ）。
[判断题]待岗培训期间工资支付。职工待岗培训期间停止支付岗位技能工资，按最低工资标准发给基本生活费。工龄工资和生活费补贴照发，其他生产岗位性质津补贴停发。
A.正确
B.错误
[单选题]待岗人员考试考核不合格的,继续参加待岗培训,最长不超过( )年。
A. 半
B. 1
C.1.5
D. 2
[单选题]因违反相关规定退出班组长岗位的,由所在单位人力资源部组织待岗培训,培训 期间按( )标准(扣除保险后)发放工资。
A. 当地最低工资
B. 岗位工资
C. 绩效工资
D. 辅助工资
[单选题]因违章违纪正在接受待岗培训的人员（ ）机动车。
A.不准驾驶
B.允许驾驶
C.特殊情况下准许
[判断题]员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的,待岗期满考试不合格的,以及考试 合格重新上岗后当年绩效仍为 D 级的,依法解除劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的，待岗期满考试不合格的，以及考试合格重新上岗后当年绩效仍为D级的，应（）。
A.留用察看
B.给予记过处分
C.延长待岗期限
D.解除劳动合同
[单选题]待岗员工待岗学习培训考试合格重新上岗后,当年绩效等级仍为( )的,所在 单位应与员工解除劳动合同。
A. A
B. B
C. C
D. D 160
[多选题]安全监督有下列( )行为之一的，给予1个月待岗培训和安全监督资格降一级处理，年度考核为不合格。
A.作业现场达到停产条件而安全监督未下达指令
B.对违章、隐患降低等级上报等弄虚作假行为
C.因履职不到位被上级或甲方通报批评或追究责任的
D.利用职务谋取私利
[判断题]待岗期即是学习培训期,待岗人员应当遵守本单位的各项规章制度和劳动纪律, 服从组织安排,所在单位应加强待岗人员日常管理,按照在岗人员进行考勤。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]在单位连续待岗超过9个月（5.4.3 d待岗人员所规定的学岗期不计算在内），且经培训、考核仍不能上岗的人员，经单位领导集体研究，并经职代会审议通过，报公司按法定程序解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]员工经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训 或调整岗位仍不能胜任工作的( )。
A. 降职
B. 待岗处理
C. 继续离岗培训
D. 解除劳动合同
[单选题]依据《管道局安全环保事故隐患问责实施细则》，同一名人员发生（）违章行为，除经济处罚外，待岗学习不少于一年。
A.第一次
B.第二次
C.第三次
D.性质严重的
[单选题]待岗决定由单位（ ）批准，劳动人事部门下达职工待岗人事通知，明确待岗原因、期限、待遇，并抄送本人。
A.行政主要领导
B.主管副段长
C.安全科
D.劳人科
[判断题]受到通报批评、诫勉谈话、警告、待岗、停职的工作人员，取消当年评先评优资格。
A.正确
B.错误
[单选题]待岗时间一般为个月，待岗期间只发放待岗工资（按沈阳市最低工资标准执行），无其他补贴、福利。
A.一
B.两
C.三
D.六
[判断题]待岗时间一般为6个月，待岗期间只发放待岗工资（按沈阳市最低工资标准执行），无其他补贴、福利。（）
A.正确
B.错误
