更多"[多选题] (多选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》"的相关试题:
[单选题]. (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，( )制定油田年度安全培训计划。 (1.0分)
A. 人力资源部（党委组织部）
B. 安全环保质量管理部
C. 培训机构
[单选题]. (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，（ ）建立油田安全培训专兼职师资库。 (1.0分)
A. 油田业务部门
B. 培训中心(党校)
C. 安全环保质量管理部
[单选题]. (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，安全环保质量管理部制定油田年度（ ）。 (1.0分)
A. 安全检查计划
B. 安全督查计划
C. 安全培训计划
[判断题] (判断题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,培训内容重点突出国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准、应急管理、双重预防机制建设等内容。( )
A.正确
B.错误
[单选题]. (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，（ ）开展安全培训课题研究。 (1.0分)
A. 油田业务部门
B. 培训中心(党校)
C. 安全环保质量管理部
[单选题]. (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，（ ）负责安全培训大纲更新。 (1.0分)
A. 油田业务部门
B. 培训中心(党校)
C. 安全环保质量管理部
[单选题]. (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》人力资源部负责将安全培训工作纳入（ ）。 (1.0分)
A. 油田人力资源发展规划
B. 油田安全发展规划
C. 油田生产发展规划
[单选题]. (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，( )开展年度安全培训需求调查。 (1.0分)
A. 人力资源部（党委组织部）
B. 安全环保质量管理部
C. 培训机构
[单选题]. (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，依法合规的原则要求安全培训应符合有关法律法规要求，法律法规要求持证上岗的人员应依法取证、持证，持证人员应具备相应（ ）。 (1.0分)
A. 安全知识
B. 安全能力
C. 安全证书
[单选题]. (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应依据培训矩阵，进行岗位（）分析，并结合年度安全管理要求，确定岗位员工的安全培训需求。 (1.0分)
A. 安全理论差距
B. 安全技能差距
C. 安全能力差距
D. 安全意识差距
[单选题]. (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应依据培训矩阵，按照主要负责人、安全管理人员、（）、其他从业人员等分层次、分类别、分岗位制定年度安全培训计划。 (1.0分)
A. 特种作业人员
B. 关键管理人员
C. 监护人
D. 操作人员
[单选题]. (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，年度培训计划内容要包括培训时间、（）、参加人员、学时、培训内容等，由主要负责人签字存档备查。 (1.0分)
A. 培训要求
B. 培训形式
C. 培训需求
D. 培训目的
[判断题] (判断题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,安全培训不可自行组织实施,必须委托具备相应能力的培训机构实施。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]. (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各级安全管理部门负责明确各岗位人员HSSE能力要求，组织制定各岗位HSSE培训矩阵，并根据组织机构、经营规模和（）变化，及时组织评估更新。 (1.0分)
A. 岗位人员
B. 岗位操作
C. 岗位责任
D. 岗位设备
[单选题]. (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，人力资源部负责将安全培训计划纳入( )。 (1.0分)
A. 油田月度培训计划
B. 油田年度培训计划
C. 油田季度培训计划
