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[简答题]公司质量安全绩效激励办法实施的激励原则是什么？
[填空题]票务部质量安全绩效激励的原则是：坚持 的原则、坚持 的原则、坚持奖惩分明及鼓励提升的原则、坚持绩效分与绩效奖相结合的原则。
[填空题]质量安全绩效激励办法坚持 与绩效奖相结合的原则。激发全体员工落实安全生产责任制，提升运营安全管理质量。
[填空题]公司设置的质量安全绩效激励奖包括： 质量安全奖、 质量安全、 质量安全奖。
[判断题]公司激励原则是坚持绩效分与绩效奖相结合的原则，激发全体员工落实安全生产责任制，提升运营安全管理质量。
A.正确
B.错误
[填空题]根据《质量安全绩效激励办法》票务部AFC 技术岗、ACC 技术岗、质量安全技术岗、定修班组长、检修班组长、定修人员、检修人员、系统管理班长、系统管理人员。月度质量安全奖岗位系数为 。
[判断题]公司激励原则是坚持公正知情的原则，质量安全绩效考评应严格按照规定的程序和标准进行，实事求是，做到在标准面前人人平等。
A.正确
B.错误
[简答题]请阐述票务部质量安全绩效激励实施细则中，工作激励类的加分条款有哪些。
[判断题]公司激励原则是坚持民主公平的原则，充分发扬民主，对各岗位工作人员质量安全绩效分实行公正核算，杜绝个人专断和徇私舞弊等现象发生，做到公平、公正、公开。
A.正确
B.错误
[简答题]简述《质量安全绩效激励办法》中各生产部门的职责。
[简答题]请阐述票务部质量安全绩效激励实施细则中，荣获安全类各类先进个人的加分条款。
[填空题]质量安全绩效激励办法规定，奖励周期内出现旷工 次及以上的，免发年度质量安全奖。
[简答题]请阐述，根据票务部质量安全绩效激励实施细则中，提出安全生产合理化建议的加分条款。
