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[判断题]月度质量安全绩效分的考核周期为:按月进行核算,周期为上月 25 日至本月 24日
A.正确
B.错误
[单选题]月度质量安全绩效分按月进行核算,考核周期为:()。
A.A、上月24日至本月25日
B.B、上月25日至本月24日
C.C、上月25日至本月26日
D.D、上月26日至本月25日
[判断题]年度质量安全绩效分的考核周期为:上年度12月25日至本年度12月24日。
A.正确
B.错误
[判断题]月度质量安全绩效考核周期为上月24日至本月25日。
A.正确
B.错误
[判断题]年度质量安全绩效分的考核周期为:上年度12月24日至本年度12月25日。
改正:上年度12月25日至本年度12月24日。
A.正确
B.错误
[判断题]考核周期内员工请假未全勤,不扣基础分,本月月度质量安全绩效分按考核周期内员工在岗期间的实际情况进行核算。
A.正确
B.错误
[判断题]员工所得月度质量安全奖,应与员工的岗位系数及月度质量安全绩效分进行挂钩。
A.正确
B.错误
[判断题]月度质量安全绩效分核算方式:月度质量安全绩效分=基本分+当月加分+当月扣分。
A.正确
B.错误
[单选题]管理人员月度质量安全绩效分核算是根据个人当月表现情况,由( )对管理人员
的月度质量安全绩效分进行
A.A.技术室主任
B.B.综合室主任
C.C.综合室行政事务岗
D.D.部门经理
[单选题]年度质量安全绩效分的考核周期为:()。
A.A、上年度12月24日至本年度12月25日。
B.B、上年度12月25日至本年度12月26日。
C.C、上年度12月24日至本年度12月24日。
D.D、上年度12月25日至本年度12月24日。
[单选题]员工涉及转岗或调换工作地点时,月度质量安全奖励系数为本奖励周期内员工所在超过( )日的岗位所对应
的质量安全奖励系数。
A.A.5
B.B.10
C.C.15
D.D.20
[多选题]部门发生事故事件扣款时,由部门根据通报,在月度质量安全奖奖金表中对应扣除
被考核人员的奖金,提报审
A.A.乘务部
B.B.安全监察部
C.C.人力资源部
D.D.运营部
[判断题]年度质量安全绩效考核周期为上年度12月25日至本年度12月24日。
A.正确
B.错误
[单选题]技术室主任/副主任、行车技术岗、质量安全
技术岗月度质量安全专项奖
奖励基数为( )。
A.A.1.0
B.B.1.2
C.C.1.5
D.D.1.6
[单选题]每发生一件( ),停发公司当月月度质量安全奖;另扣发责任部门一个月月度质量安全奖奖励20,停发责任车间(小区域站、线路)
三个月月度质量安全奖。
A.A.一般E类事故
B.B.一般D类事故
C.C.一般C类事故
D.D.一般B类事故
E.E.一般A类事故
[单选题]月度工作绩效考核考核对象为员工。
A.管理岗位
B.生产岗位
C.所有岗位
D.试用期
[单选题]月度质量安全绩效分基本分
为( )分。
A.A.10
B.B.50
C.C.100
D.D.120
[单选题]车间主任/副主任月度质量
安全专项奖奖励基数为(
A.A.1.0
B.B.1.2
C.C.1.5
D.D.1.6
[单选题]月度质量安全专项奖励基数
以( )当月公布的具体基
A.A.乘务
部
B.B.人力
资源部
C.C.运营
部
D.D.安全
监察部