更多"[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用"的相关试题:
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.15日
B.30日
C.1月
D.3月
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
A. 20
B. 30
C. 60
D. 90
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
A.3
B.5
C.7
D.30
[单选题]劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.A、五日
B.B、十日
C.C、二十日
D.D、三十日
[单选题]劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十天
B.十五天
C.三十日
D.六十天
[单选题]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十
B.二十
C.三十
D.七
[单选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十
B.七
C.十五
D.三十
[单选题]劳动者本人自愿与用人单位解除劳动合同的，应提前 （）日以书面形式通知用人单位。
A.A、10
B.B、20
C.C、30
D.D、60
[单选题]下列（ ）情形，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，才可以胜任工作的
B.劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化
C.劳动者患病或者因工负伤
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
