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[单选题]：培训计划原则上分年度编制，人力资源部于每年第（）季度向各部门征询下年度培训需求。
A.一
B.二
C.三
D.四
[填空题]运营经理（）督导跟踪各部门培训计划，确保有效实施。
[判断题]运营集团《安全考核管理制度》中规定，各部门、中心需要依据各部门年度安全工作计划书，逐级分解落实到各岗位，组织全员签订安全生产目标责任书。
A.正确
B.错误
[判断题]( )培训计划可以分为长期培训计划.中期培训计划.培训实施计划。
A.正确
B.错误
[单选题]管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。
A.培训层级
B.培训对象
C.时间段
D.时间长短
[单选题]依据NGQP07《人力资源管理程序 》，人力资源部和各部门负责保存培训方面的有关记录，各部门负责建立本部门员工的（ ）相关档案，并报人力资源部备案。
A.教育
B.培训
C.技能
D.经验
E.以上都是
[单选题]临时计划由各部门施工计划编制人员于当日（ ）前向当班值班主任申报。
A.0.66666666666667
B.0.75
C.0.875
D.0.95833333333333
[单选题]运营公司培训计划可分为年度培训计划和（）计划。
A.周培训
B.月度培训
C.季度培训
D.日常培训
[判断题]临时计划由各部门施工计划编制人员于当日21：00前向当班值班主任申报（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划,年度培训计划必须具备的内容有( )。
A.培训目的
B.培训原则
C.培训需求
D.培训对象
E.培训内容
[多选题]路局各部门、各单位应将应急预案培训作为应急管理培训的重要内容，纳入（ ）内容。(《突发事件应急预案管理办法》西铁办函〔2016〕388号)
A.领导干部培训
B.职工培训
C.应急管理干部日常培训
D.适应性培训
[单选题]全员再培训生产部 ( )负责组织，各部门、各单位负责落实。
A.安环科
B.企划部
C.审计部
D.物业部
