更多"[单选题] 下列关于劳动争议的调解的说法中,错误的是( )。"的相关试题:
[单选题] 关于劳动争议调解的说法,错误的是( )。
A. 调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等
B. 当事人可以以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请
C. 调解协议书应当一式两份,双方当事人各执一份
D. 调解委员会调解劳动争议,一般应当自受理申请之日起15日内结束
[单选题]以下关于劳动争议的说法,正确的是( )。 分值5分
A.只有存在劳动关系的情况下,才会发生利益争议
B.是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质
C.权利争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的
D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
[单选题] 关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。
A. 劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B. 劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决
C. 劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解
D. 劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
[单选题] 关于劳动争议当事人的说法,错误的是( )。
A. 劳动争议当事人是指劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工
B. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,仅需要用工单位作为一方当事人
C. 用人与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
D. 用人单位分立为若干单位,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人
[单选题]下列关于劳动派遣的说法错误的是( )。
A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C.劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务
D.被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动岐视问题
[多选题]下列关于劳动争议特征的说法正确的有( ) 分值5分
A.当事人是特定的
B.内容是不确定的
C.劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务
D.有特定的表现形式
E.只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人回答
[单选题] 下列关于劳动争议协商的表述错误的是( )。
A. 当事人可以书面约定延长期限
B. 劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见面谈等方式协商解决
C. 协商的期限由当事人书面约定,在约定的期限内没有达成一致的,视为协商不成
D. 一方当事人提出协商要求后,另一方当事人只能作出书面回应
[单选题]以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。 分值5分
A.二者的应用范围相同
B.二者的概念内涵相同
C.二者的计量单位不同
D.二者是对人力消耗所规定的限额
[单选题] 关于劳动人事争议仲裁委员会的说法,错误的是( )。
A. 省自治区人民政府可以决定在市县设立
B. 直辖市人民政府可以决定在区县设立
C. 劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
D. 劳动人事争议仲裁委员会之间存在行政隶属关系
[单选题] 关于劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是( )。
A. 当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会做出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲裁委员会为被告
B. 用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营,用人单位和营业执照出借方为当事人
C. 劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人
D. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉,新的用人单位和劳动者为共同被告
[单选题] 下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是( )。
A. 劳动争议的当事人是特定的
B. 劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C. 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
D. 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
[单选题] 关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是()
A. 劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同
B. 劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可解除劳动合同
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同
D. 未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同
[单选题] 关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是( )。
A. 用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
B. 用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并前的单位为当事人
C. 用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D. 用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立前的实际用人单位为当事人
[单选题] 关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,不符合法律规定的是( )。
A. 用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
B. 用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人
C. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,只有劳务派遣单位作为当事人
D. 用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人
[单选题]以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( ) 。
A.以下式文件的形式公布
B.用人单位可刁<考虑职工的意见
C.内容不合法的不具有法律效力
D.其制定程序是先职工参与后正式公布
[单选题]王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,说法错误的是 ( )
A.只要提前30日通知企业,王某可以自由解除劳动合同
B.企业如果不按约定支付劳动报酬,王某无须提前通知可以解除劳动合同
C.试用期内王某可以随时解除劳动合同
