更多"[判断题]班组长对新进员工进行岗位安全教育，保护新员工在岗期间的人身安"的相关试题:
[判断题]新员工进入工厂后，由班组长对新员工所学岗位进行标准化工作培训。( )
A.正确
B.错误
[多选题]班组长对员工的绩效结果进行反馈时，应努力做到（ ）。
A.为员工评价结果严格保密
B.集中于关键事项
C.运用反馈技巧，因人而异
D.态度强硬，不容置疑
E.给员工发言的机会
[单选题]班组长注重员工安全创新潜能的激发，可通过以下方式进行()。
A.注重安全工作创新意识的培养
B.注重安全工作创新品格的形成
C.注重创造一种“鼓励失败，宽容失败”的宽松环境。
[单选题]通常说班组长是员工行为样板的原因是（ ）。
A.员工与班组长接触时间最长
B.员工认为班组长是他们的领导，你怎么做，我就怎么做
C.员工自有判断能力，知道该怎么做
D.近朱则赤，近墨则黑
[单选题]8、班组长对员工绩效考核的常见的误区（）
A.仁慈倾向
B.过于严格
C.公平公正
D.实事求是
[判断题]让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]下列有关设立班组长岗位职责意义的说法，错误的是（ 班组长行使权利的同时，无需行使义务 ）
A.A.班组长岗位职责是企业规章制度中生产管理执行制度的基础
B.B.班组长岗位职责属责任制度，他明确地规定了班组长在各自岗位上的权利和义务
C.C.班组长岗位职责是便于班组长管理与被管理，实现有序生产的基础。
D.D.班组长行使权利的同时，无需行使义务
[单选题]集团公司2022年调整班组长岗位考核激励标准,调整后的标准为：一类班组长250元/月，二类班组长（）。
A.A、200元/月
B.B、190元/月
C.C、180元/月
D.D、150元/月
[单选题]实施绩效管理必须要在做好数据收集和记录的基础上注重班组长与员工之间的持续（ ）。
A.交流
B.沟通
C.改进
D.提高
[判断题]班组长要督促岗位人员进行相关培训，了解和掌握与岗位相关的质量管理职责。
A.正确
B.错误
[判断题]班组长的重要职责，面对员工时要代表员工()
A.正确
B.错误
[多选题]班组长通过员工信息管理系统全面记录班组人员发现隐患、工作创新、合理化建议、技术考试、遵纪（违纪）奖惩等情况，形成个人电子业绩档案，由系统（ ）评价班组人员的业绩，量化奖励和考核，做到了制度面前人人平等。
A.科学
B.公正
C.定性
D.定量
[单选题]落实班组长“（）” 制度。新职班组长须经培训合格后方可任职，在职班组长至少每两年进行一次轮训。
A.先培训、 后就业
B.先培训、 后任职
C.先培训、后上岗
D.先培训，后实践
[单选题]班组长负责与员工确定( )、签订绩效合约、实施绩效评价、进行( )、制定改进计划等。
A.绩效目标,沟通反馈
B.绩效得分,沟通反馈
C.绩效目标,绩效考核
D.绩效得分,绩效考核
[判断题]新员工班组级安全教育由班组长、值班站长组织实施，安全教育时间不少于10学时。
A.正确
B.错误
[判断题]班组长负责与员工确定绩效目标、签订绩效合约、实施绩效评价、进行沟通反馈、制定改进计划等。( )
A.正确
B.错误
[单选题]班组长在进行考核时，错误的做法是（ 设定目标但不把目标告诉员工 ）
A.A.与员工进行有效沟通
B.B.使阻力最小化
C.C.赢得员工的认同与支持
D.D.设定目标但不把目标告诉员工
[多选题]班组现场管理要有安全工作安排，班组长督促落实作业前进行岗位( )。
A.生产任务
B.安全风险辨识
C.安全确认
