更多"[判断题]决策人模式认为组织成员是为了满足个人需求和动机目的而劳动。（"的相关试题:
[判断题]决策⼈模式认为组织成员是为了满⾜个⼈需求和动机⽬的⽽劳动。( )
A.正确
B.错误
[判断题]动机人模式是把组织成员看作进行一定作业的生产工具。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]动机⼈模式是把组织成员看作进⾏⼀定作业的⽣产⼯具。( )
A.正确
B.错误
[单选题]心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低( )。
A.成正比
B.成反比
C.无直接的必然联系
D.关系密切
[单选题]某组织重视管理的人性化，管理者会根据组织成员的素质特点安排恰当的工作；不仅是解决组织成员的生计，更能充分实现组织成员的社会价值，符合下列（ ）管理原理。
A. 人本
B. 系统
C. 效益
D. 适度
[单选题]某组织重视管理的⼈性化,管理者会根据组织成员的素质特点安排恰当的⼯作;不
仅是解决组织成员的⽣计,更能充分实现组织成员的社会价值,符合下列( )管理
原理。
A. ⼈本
B. 系统
C. 效益
D. 适度
[填空题]（ ）是指组织成员关系为非官方规定的，在自发的基础上为满足某种心理需要而有意或无意形成的不定型组织。
[判断题]组织决策与成员需求密切相关，比较能激发组织成员的积极性。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]组织决策与成员需求密切相关，⽐较能激发组织成员的积极性。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]组织文化是组织成员共享的价值观体系。
A.正确
B.错误
[填空题]依据组织文化对组织成员的影响力，将组织文化分为三种类型:（ ）. （ ） 和（ ）0
[单选题]为增加组织成员的适应能力，组织通常会采取“流动培训”的方式来训练成员，可能的原因是下列（ ）项。
A. 对组织成员培养的需要
B. 组织成员对现任岗位不适应
C. 调动组织成员的积极性
D. 组织成员的人际关系问题
[单选题]为增加组织成员的适应能⼒,组织通常会采取“流动培训”的⽅式来训练成员,可
能的原因是下列( )项。
A. 对组织成员培养的需要
B. 组织成员对现任岗位不适应
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C. 调动组织成员的积极性
D. 组织成员的⼈际关系问题
[判断题]组织学习是组织成员的个人学习，或是员工知识培训。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]王某系某邪教组织骨干，组织邪教组织成员冲击当地人民政府，扰乱了社会秩序。对王某应当以聚众冲击国家机关罪与利用邪教组织破坏法律实施罪数罪并罚。
A.正确
B.错误
[单选题]对组织成员关怀备至，制造了一种舒适、友好的组织氛围和组织基 础的领导方式叫( )。
A.任务型
B.团队型
C.贫乏型
D.俱乐部型
[判断题]组织学习是组织成员的个⼈学习，或是员⼯知识培训。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]组织成员不管处于哪个层次，都会受到组织文化的影响和约束，但同时都能反作用于组织文化。 ( )
A.正确
B.错误
