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[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位也不能与其解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。()
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位规章制度对“三期”女职工同样适用。
A.正确
B.错误
[单选题]以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件( )。
A.依法通过用人单位内部的民主程序制定
B.用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布
C.用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触
D.用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案
[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的由劳动行政部门( )给劳动者造成损害的依法承担赔偿责任。
A.责令改正并给予警告
B.责令改正
C.责令改正情节严重的给予警告
D.给予警告
[判断题]( )用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规的,由劳动行政部门 责令改正,给予警告,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门(),给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
A.责令改正
B.给予警告
C.责令改正并给予警告
D.责令改正,情节严重的给予警告
[判断题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令撤销。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规的,由劳动行政部门
责令改正,给予警告,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》第四条规定用人单位应当建立规章制度,保障劳动者享有劳动权利。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在没有建立工会的用人单位建立企业劳动规章制度,必须征得( )职工所推荐的职 工代表的同意,或者交给( )职工讨论听取职工意见并修改。
A.三分之二以上;半数以上
B.半数以上;三分之二以上
C.三分之二以上;三分之二以上
D.半数以上;半数以上
[判断题]用人单位应当建立和完善劳动规章制度。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.正确
B.错误