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[单选题]一年内无故迟到、早退累计10-20次，或者无故连续旷工5-8个工作日，或者一年内无故旷工累计5-13个工作日的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
[判断题]擅自离队、旷工或者无故逾假不归，三日以内 的，予以警告。
A.正确
B.错误
[单选题]擅自离队、旷工或者无故逾假不归，( )日以内的，予以警告。
A.一
B.二
C.三
D.四
[判断题]擅自离队、旷工或者无故逾假不归，累计八日以上三十日以内的，予以降级或者撤职。
A.正确
B.错误
[判断题]擅自离队、旷工或者无故逾假不归，计四日以上七日以内的，予以记过或者记大过。
A.正确
B.错误
[判断题]擅自离队、旷工或者无故逾假不归，连续超过十五日或者累计超过三十日的，予以开除。
A.正确
B.错误
[单选题]擅自离队、旷工或者无故逾假不归，连续超过十五日或者累计超过三十日的，予以( )。
A.开除
B.记大过
C.降级
D.撤职
[判断题]连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，单位提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资后，可以解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]工作日内无故迟到、早退的时间均计算为旷工时间，每累计8个小时视为旷工1个工作日。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]员工未经批准私自休假的按旷工处理，旷工一天扣三天工资，连续旷工三天视为自行离职。
A.正确
B.错误
[多选题]不服从生产指挥和工作分配，经常迟到、早退、旷工，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予（）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.留用察看
[多选题]不服从生产指挥和工作分配，经常迟到、早退、旷工，或无理取闹，打架斗殴，聚众闹事，消极怠工，影响生产秩序、工作秩序、社会秩序和突发事件处理的。视情节给予相应警告、（）、记大过、（）、留用察看处分.
A.严重警告
B.罚款
C.记过
D.撤职
[判断题]两个经常性工作是指：经常性思想工作和经常性教育工作。( )
A.正确
B.错误
[填空题]旷工期间如遇法定节假日，应（ ） ，但视为连续旷工。
[单选题]连续旷工时间超过15天或一年内累计旷工时间超过（）天，解除劳动合同
A.10
B.20
C.30
D.40
