更多"[多选题]关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的有（ ）。"的相关试题:
[单选题]关于绩效辅导的说法，不正确的是（ ）。
A.绩效辅导是管理者与其下属共同参与的一个持续性互动过程
B.绩效辅导和绩效计划是一回事
C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题
D.绩效辅导是整个绩效管理循环中持续时间最长的一个阶段
[多项选择]在测评顾客满意时需要明确测量的指标体系，其中很重要的是“绩效指标”。下列关于“绩效指标”的陈述正确的有（）。
A. 绩效指标必须能够控制
B. 绩效指标必须是具体和可测量的
C. 顾客的需求和期望可以归纳为一系列绩效指标
D. 绩效指标不会因企业或行业不同，产品或服务相异而有所不同
E. 绩效指标一般包括质量、供货及时性和技术服务配套等指标
[单选题]关于绩效管理的陈述，错误的是( )。
A.绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的方法
B.绩效管理包括绩效计划、监控、考核及反馈改进等环节
C.绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展
[单选题]以下哪项关于绩效与标准比较的陈述不正确？( )
A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力，这使得纠正活动容易开展
B.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用
C.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动
D.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解
[单选题]以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确？
A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力，这使得纠正活动容易开展。
B.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用。
C.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动。
D.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解。
[单选题]关于人力资源管理的绩效，下列陈述正确的是( )。
A.直线经理们常常对人力资源管理的绩效表示怀疑
B.人力资源的绩效影响很容易量化评估
C.目前很少企业制定了正规的测评程序来测量人力资源管理工作绩效
D.目前有很多实证材料证明人力资源的价值
[单选题]关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是( )。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核是绩效管理的一个环节
[单选题]关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )。
A.绩效考核与绩效管理是等价的
B.绩效管理是一个完整的管理过程
C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估
D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高
[单选题]团体辅导与个别辅导的关系( ).
A.相互排斥
B.相辅相成
C.没有关联
D.既相辅相成,又相互排斥
[单选题]设备监理服务测量的内容包括绩效测量，下列关于绩效的说法；错误的是( )。
A.绩效是监理服务的质量
B.绩效体现监理服务的价值所在
C.绩效是实现监理服务的决定性因素
D.绩效表现为项目合同目标实现的结果
[单选题]以下关于绩效管理说法错误的是（ ）
A.绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队绩效
B.绩效与组织的战略目标保持一致
C.绩效管理是一个短期的过程
D.绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标
[单选题]以下关于绩效类别说法错误的是（ ）
A.个人绩效指员工履行自己的工作职责并达到组织为他们确定的工作行为标准和工作结果标准的情况
B.周边绩效企业关注员工是否履行了个人工作职责以及实现了组织设定的绩效目标
C.任务绩效根据结果来进行评价
D.周边绩效根据行为来进行评价
[单选题]以下关于绩效管理环节说法错误的是（ ）
A.绩效辅导是整个绩效管理循环中持续时间最长的一个阶段
A.绩效辅导中员工和上级管理者之间必须主动进行频繁和及时的沟通
B.绩效反馈往往发生在一个绩效周期结束的时候
C.确定绩效目标经常使用的两种方法是关键绩效指标法（KPI）和平衡计分卡法（BS
D.
[单选题]关于绩效计划的说法，错误的是( )。
A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望
B.绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
C.绩效计划是由上级主管制定的，员工无须参与计划制定的过程
D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
[单选题]关于绩效管理的说法,正确的是( )。
A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为
B.绩效考核是绩效管理的前提
C.绩效管理是实现企业战略的重要手段
D.绩效管理是管理者与员工单向沟通的过程
[单选题]关于绩效评估的叙述中， （ ） 是错误的。
A.绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平
B.评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等
C.绩效评估主要是对项目做定性评价
D.评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告
