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[简答题]在人力资源管理中，绩效评估的作用有哪些？
[多选题]依据《电网设备状态检修绩效评估工作标准》，绩效评估工作涵盖哪几级（ ）。
A.国家电网公司
B.网省公司
C.生产班组
D.地市公司
E.网省公司设备状态评价指导中心
[判断题] 承担多个项目的承包商年度安全绩效评估结果为其承担的所有项目安全绩效评估得分的加权平均值。
A.正确
B.错误
[单选题]实施绩效评估被认为是组织内人力资源管理中最棘手也是最强有力的方法之一，现代绩效评估更多采用（）。
A.个人自我评价法
B.小组评议法
C.目标管理法
D.工作标准法
[单选题]绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而( )说法不符合标准所需遵循的要求。
A.绩效标准是公开的
B.绩效标准是可以衡量的
C.绩效标准是要广泛适用于不同时期的
D.绩效标准是现实的
[多选题]依据《电网设备状态检修绩效评估工作标准》，绩效评价工作包含（ ）阶段
A.计划编制
B.绩效信息收集
C.报告编制
D.整改实施
[多选题]针对客服岗位绩效评估,下列属于基于数据的绩效考核标准的是()(1分)
A.工作能力
B.下单成功率
C.回复率
D.工作态度
[判断题] 对安全绩效评估成绩低于60分的承包商予以清退。
A.正确
B.错误
[填空题]绩效考核期内由员工工作时间较长的单位进行考核，其工作时间较长的判断标准中年度绩效评估为工作时间超过 天。
[简答题]公司绩效考核包括哪些员工？考核周期内岗位调动的员工，借用、学习、轮岗的员工如何进行绩效考核？
[多选题]公共部门绩效评估指标的量的标准可以表示为（ ）。
A.效率比例
B.频率比例
C.环节多少
D.人员数量
[判断题]企业安全管理部门负责双重预防体系建设的监督检查和绩效评估。( )
A.正确
B.错误
[多选题]肺栓塞行抗凝治疗后需要进行哪些出血风险评估有哪些?()
A.患者因素;年龄≥75岁;凝血功能障碍;血小板计数<50×109/L
B.基础疾病∶活动性出血;既往有颅内出血史或其他大出血史;未控制的高血压,等
C.合并用药;正在使用抗凝药物.抗血小板药物或溶栓药物
D.侵入性操作;手术.腰穿和硬膜外麻醉之前4小时和之后12小时
[判断题]《地市公司电网设备状态检修工作达标评价评分细则》规定没有编制绩效评估报告不得分，报告中存在问题分析不科学适当每处扣0.5分，扣完为止；存在问题没有落实不得分，落实不利每处扣1分，扣完为止。
A.正确
B.错误
