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[单选题]在安全绩效发放过程中，（ ）负责中心的季度/年度安全绩效奖发放信息表（含安全绩效系数、出勤比例、考核比例及两违扣减分值）在中心内进行公示。
A.企业管理部
B.安全保卫部
C.党群人力部
D.安全技术部
[判断题]每经过一个自然年度，运营公司未完成年度安全生产目标时，公司全员停发年度安全绩效。
A.正确
B.错误
[判断题]个人年度安全绩效=基数 A×1%×安全绩效系数 K×季度安全因素比例 Q1×出勤比例 C。
A.正确
B.错误
[判断题]年度内累计旷工超过7天者，停发本年度安全绩效。
A.正确
B.错误
[单选题]年度内累计旷工超过_______者，停发本年度安全绩效。
A.7天
B.3天
C.10天
D.5天
[判断题]年度安全绩效的发放人员为年度末（即年末最后一个日历日）仍在职的员工。
A.正确
B.错误
[判断题]安全绩效奖以自然年度为单位，次年按新的年度安全指标重新计算。
A.正确
B.错误
[判断题]当运营中心累计扣减安全指标超出其年度安全指标时，其当季度安全绩效全员停发。
A.正确
B.错误
[多选题]上年度年度绩效考核无 （ ）记录，且报名截止日前 12 个月月度绩效考评 D 档不得多于 （ ）或 E 档不得多于 1 次（含 1 次）。
A.D、E
B.E
C.1
D.2
[多选题]安全绩效的实施遵照（）的原则，将安全绩效作为安全生产奖惩机制的有效手段。
A.以岗定责
B.责利统一
C.严格追究
D.定量考核
[判断题]票务中心4级指标年度绩效考核项目中不包含单程票流失率。
A.正确
B.错误
[判断题]个人季度安全绩效=基数 A×1%×安全绩效系数 K×季度安全因素比例 Q1×出勤比例 C
A.正确
B.错误
[单选题]年度绩效工资约占绩效工资的（ ）。
A.0.1
B.0.2
C.0.25
D.0.5
