题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-11-07 05:29:34

[多选题]各级绩效经理人是实施绩效管理的责任主体,负责与员工( )
A.确定绩效目标
B.签订绩效合约
C.实施绩效评价
D.进行沟通反馈
E.制定改进计划

更多"[多选题]各级绩效经理人是实施绩效管理的责任主体,负责与员工( "的相关试题:

[单选题]预算绩效管理的责任主体是( )。
A.地方各级财政部门
B.地方各级政府和各部门单位
C.财政部
D.省级财政部门
[判断题]各级管理机关和一线员工可实行绩效经理人制度
A.正确
B.错误
[多选题]各级单位应建立完善绩效经理人培养、履职评估和配套激励约束机制,充分授予绩效经理人( )并将绩效经理人履职情况纳入个人绩效评价
A.员工考核权
B.绩效工资分配权
C.员工发展建议权
[单选题]()是不良贷款清收、管理和处置的责任主体,负责辖内不良贷款的管理、清收计划的制定与实施、监测和分析、考核和奖惩等工作。
A.风险管理委员会
B.法人行社
C.风险管理部门
D.信贷管理部门
[单选题]( )是培训项目质量责任主体,负责配置培训资源、实施学员管理、提供培训服务和后勤保障等,建立和管理项目资料档案,配合开展项目设计策划和评估验收等工作。
A.人力资源部门
B.主办部门
C.各级培训机构
[单选题]( )是劳动安全管理实施的责任主体,安全生产委员会履行劳动安全委员会职责,对全段劳动安全负直接管理责任。
A.段
B.科室
C.车间
D.班组
[多选题]员工绩效管理过程分为绩效计划、绩效实施与辅导、( )几个阶段。
A.绩效说明与培训
B.绩效评估与反馈
C.绩效运用
D.绩效总结
[单选题]绩效管理工作包括绩效计划、绩效实施、( )、结果评定、结果应用等环节
A.绩效考核
B.绩效申诉
C.绩效沟通
D.绩效面谈
[填空题]铁路局是动车组专业管理的责任主体,负责制定动车组专业管理办法,明确运输相关专业部门的管理职能,承担___运用维修的安全、质量责任。
[单选题]( )是绩效管理流程中的第一环节,是绩效管理的起点,也是实施绩效管理的基础
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评估
D.绩效改进
[判断题]坚持统筹分类实施。落实主体工作责任,坚持“谁采购、谁负责”“谁主管、谁主责”。针对采购主体和需求类别不同进行统筹管理、分类分步实施,已具备应用平台采购条件的,保证“应采必采”;平台功能基本满足采购要求的,尽快实现“能上尽上”
A.正确
B.错误
[判断题]在绩效管理过程中,绩效经理人应通过绩效面谈持续对员工进行绩效指导,分析绩效计划实施情况,及时发现问题,辅导员工改进工作,必要时对绩效计划进行调整。
A.正确
B.错误

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码