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[多选题]以下哪些选项属于人力资源管理咨询服务的项目建议书的内容？（ ）
A.咨询服务目标
B.咨询服务的内容和范围
C.咨询服务的工作计划
D.咨询服务的全部成果
E.咨询服务报价及付款方式
[多选题]根据《人力资源管理咨询服务规范》，完成项目后应对项目资料进行归档，以下哪些选项属于应归档的材料？（ ）
A.项目结项报告
B.项目建议书
C.服务合同
D.调研记录及调研报告
E.咨询解决方案
[判断题]《人力资源管理咨询服务规范》规定了人力资源管理咨询服务的基本要求、服务内容、服务流程以及服务质量控制。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询解决方案应当包括以下哪些内容？（ ）
A.咨询服务机构的合同履约情况
B.主要问题分析和解决方案建议
C.相关管理流程及制度
D.相关管理工具及表单
E.方案实施相关工作建议
[单选题]根据《人力资源管理咨询服务规范》，以下哪个选项不属于项目资料归档时宜包括的材料？（ ）
A.项目建议书
B.服务合同
C.调研记录及调研报告
D.服务机构的名称、属性及行业类别
[简答题]根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务合同应包括哪些内容？
[判断题]《人力资源管理咨询服务规范》适用于人力资源管理咨询服务。
A.正确
B.错误
[简答题]人力资源管理咨询服务机构可以提供人力资源各大模块的咨询服务，请写出3项人力资源管理咨询服务的主要内容。
[简答题]根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询解决方案应当包括哪些内容？
[简答题]人力资源管理咨询服务机构是专门提供人力资源管理咨询服务的机构，应有专职的咨询专业人员，那么专职的咨询专业人员包括哪几类？他们分别负责哪些工作？
[多选题]根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务机构应开展满意度调查。满意度调查宜包含以下哪些方面的内容？（ ）
A.咨询服务人员的职业素养和专业能力
B.咨询服务机构的合同履约情况
C.项目交付成果和实施效果
D.客户对项目报价的满意度
E.依据项目环境变化的适应能力
[简答题]根据《人力资源管理咨询服务规范》，项目调研后形成的调研报告，宜包括哪些内容？
