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[单选题]在学习型组织的五项修炼中,( )是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。
A.团队学习
B.建立共同愿景
C.自我超越
D.系统思考
[单选题]下列( )不属于学习型组织的五项修炼技能。
A.自我超越
B.建立共同愿景
C.系统学习
D.改变心智模式
[单项选择]根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。
A. 自我超越.改善心智模式.建立共同世界观.团队学习.系统思考
B. 自我反省.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考
C. 自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.线性思考
D. 自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考
[单选题]彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括:( )。
A.系统思考
B.改变心智模式
C.建立共同愿景
D.超越目标
[单选题]下列不是学习型组织五项修炼的是:( )。
A.改变心智模式
B.系统思考
C.团队学习
D.追求卓越
[判断题]( )学习型组织五项修炼的核心是“自我超越”。
A.正确
B.错误
[单项选择]创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）。
A. 系统思考
B. 自我超越
C. 转换心智模式
D. 建立共同愿景
[单项选择]彼得•圣吉提出的学习型组织五项修炼技能中，（）是团队学习的一种重要形式。
A. 自我学习
B. 角色模拟
C. 对外交流
D. 深度会谈
[单选题]学习型组织模式的第五项修炼是( )。
A.自我超越
B.团队学习
C.系统思考
D.建立共同愿景
[单选题]自我超越是不断澄清和加深我们的个人愿景的修炼,是持续集中我们的能量、增强我
们的毅力,并客观地观察现实的修炼。因此,它是学习型组织的( )-----或者说是学习
型组织的( )。
A.精神基础、重要基石
B.重要基石、精神基础
C.信念基础、重要基石
D.重要基石、信念基础
[单选题]作为第五项修炼,( )是学习型组织如何看待世界的基石。
A.团队学习
B.系统思考
C.改变心智模式
D.自我超越
怎样才能成为学习型组织，企业管理者和全体员工须经过哪几个方面的修炼？
[单选题]在团队共同学习的可靠方法开发出来之前,团队学习都只是( )发生的事件,这就是说,掌握团队学习的修炼方法是建设学习型组织的第一步。
A.必然
B.偶然
C.随机
D.单独
[单选题]五项修炼是一个有机的整体,其中( )是整个学习型组织的精神基础。
A.自我超越
B.共同愿景
C.团队学习
D.系统思考
[单选题]1990 年( )在《第五项修炼》一书中首次将学习型组织理论化、系统化。
A.彼得.圣吉
B.威尔逊
C.盖.彼德斯
D.萨瓦斯
[单选题]( )的修炼是学习不断厘清并加深个人的真正愿望,集中精力,培养耐心,并客观地观察现实。它是学习型组织的精神基础。
A.自我超越
B.系统思考
C.团队学习
D.改善心智模式
[多选题]彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。
A. A团队学习
B. B建立共同愿景
C. C系统思考
D. D改善心智模式
E. E自我超越
