更多"[判断题]地市供电企业、县供电企业两级单位所属业务支撑和实施机构下属二"的相关试题:
[判断题]地市供电企业、县供电企业两级单位所属业务支撑和实施机构下属二级机构的班组应设兼职安全员。
A.正确
B.错误
[填空题]地市供电企业、 县供电企业两级单位所属业务支撑和实施机构下属二级机构的班组应设（ ）。
[单选题]山东电力本部设22个部门，下辖（ ）家地市级供电企业、（ ）家业务支撑单位和综合单位，3家新兴产业单位和（ ）家县供电公司
A.18,17,97
B.17，18,97
C.18,17,98
D.17,18,98
[判断题]《供电服务监管办法（试行）》所称供电企业是指依法取得电力业务许可证、从事供电业务的企业。
A.正确
B.错误
[简答题]某供电局在2019年进行所属2家县级供电企业效益工资增量分配时，上级核定两个县级供电企业的2019年的工资总额基数分别为4000万元、2000万元，两个县级供电企业的效益工资增强合计为1000万元。供电局选取营业收入增长率、人事费用率下降率，人均营业收入和业绩考核结果作为分配指标，主要分配规则按照《公司工资总额预算管理实施细则》执行（其中：业绩考核系数=本单位上年度业绩考核成绩/管制业务企业上年度业绩考核平均分）。2家县级企业人员全部为劳动合同制，相关指标如下：
A单位：2018年营业收入30000万元，2019年预计营业收入达到46000万元，2018年人工成本5800万元，2019年预计人工成本6200万元，2018年平均人数400人，2019年预计平均人数405人，2018年组织绩效得分105分。
B单位：2018年营业收入20000万元，2019年预计营业收入达到25000万元，2018年人工成本3000万元，2019年预计人工成本3200万元，2018年平均人数200人，2019年预计平均人数195人，2018年组织绩效得分99分。
业绩考核系数=本单位上年度业绩考核成绩/管制业务企业上年度业绩考核平均分。
请问：A、B单位效益工资增量分别是多少？（计算过程，请保留两位小数）
[单选题] 对供电企业一般是以售电量、供电损失及供电单位成本作为主要( )进行考核的。
A.售电单价
B.电费回收率
C.线损率
D.经济指标
[单选题]对供电企业是以售电量、供电损失及供电单位成本作为主要()进行考核的()
A.电费回收率
B.经济指标
C.线损率
D.售电单价
[单选题]地市公司级单位直属单位、县供电企业、公司直属单位下属单位子企业（简称“县公司级单位”）的安全目标：不发生（ ）及以上电网、设备事件。
A.四级
B.五级
C.六级
D. 七级
[多选题]公司所属各级单位应根据国家有关规定，参与并网发电企业、供电企业和用户（ ）、（ ）等技术方案的审查工作和设备受电前验收工作。
A.系统接线
B.运行方式
C.管理规程
D.人员配置
