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[简答题]培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括哪些?
[简答题]企业需要根据培训内容的特点选择合适的培训方式,这样才能达到更好的培训效果。在选择培训方式时,适合进行现场培训的内容包括哪些?
[简答题]在进行人力资源培训时,企业从外部聘请培训教师的优点包括哪些?
[简答题]研讨法是企业在培训时选择的主要方法之一,研讨法的优点包括哪些?
[多选题]员工培训效果如何,是培训关注的重点之一,因此必须要进行培训效果的跟踪反馈。培训效果的跟踪和反馈一般分为四个级别,即( )。
A. 培训课程本身的评估
B. 培训前对培训效果的跟踪和反馈
C. 培训中对培训效果的跟踪和反馈
D. 培训效果评估
E. 培训效率评估
[多选题]企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括( )。
A. 行为观察法
B. 笔试法
C. 集体讨论法
D. 角色扮演法
E. 无领导小组讨论法
[多选题]企业在培训结束之后需对培训进行及时有效的评估,培训效果评估的内容包括( )。
A. 培训活动及其内容的评估
B. 培训计划可行性评估
C. 培训效果效益的综合评估
D. 培训需求的整体评估
E. 培训主管工作的绩效评估
[简答题]企业选择外部教师进行培训时,需注意选择的教师是否能够满足培训需要。一般来说,外部培训教师的选配标准包括哪些?
[判断题]企业应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
A.正确
B.错误
[判断题]企业培训后进行的评估可以分为效果评估和效益评估，有效果的培训项目一定会有经济效益。
A.正确
B.错误
[单选题]各企业应对HSE培训进行全过程跟踪,开展培训效果评估,并制定相应的改进措施,持续完善HSE培训工作机制。(1.0分)
A.正确
B.错误
[多选题]企业在培训时会涉及不同的方面,培训的效果也会受其影响,因此培训效果的评估也包括多方面内容,培训效果评估的内容主要包括( )。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 结果评估
D. 行为评估
E. 投资收益评估
[简答题]在人力资源培训中,开发企业内部的培训师,其优点包括哪些?
[简答题]当前,培训效果评估往往安排在培训结束之后,但是实际上在培训过程中进行效果评估也非常重要。在培训过程中进行效果评估的作用包括哪些?
[单选题]企业员工培训的效果不可能立竿见影,需经过一定的实践以后才能反映出来,这就需要企业培训坚持( )。
A.战略性原则
B.学以致用原则
C.长期性原则
D.投资效益原则
[多选题]"选择合适的培训方法能够使培训产生更好的效果,判断选择的培训方法是否合适的标准包括( )。 "
A. 培训方法的选择是否有针对性
B. 培训方法是否与培训目的、课程目标相适应
C. 培训方法的选择是否满足特定工作任务的要求
D. 培训方法是否与培训对象的群体特征相适应
E. 参训人员是否熟练掌握工作技能
