更多"[单选题]新录用员工试用期间基本工资按发放，其余工资项目按全额计算。"的相关试题:
[填空题]我司薪酬管理制度规定，社招ABC岗员工试用期工资标准按约定的本岗位基本工资+岗位工资+绩效工资的（ ）执行。
[单选题]经考核不胜任工作的员工,待岗期间原则上按( )发放工资 。
A. 平均工资标准(扣除保险前)
B. 最低工资标准(扣除保险前)
C. 平均工资标准(扣除保险后)
D. 最低工资标准(扣除保险后)
[填空题]我司薪酬管理制度规定，社招D岗及以上岗级员工试用期工资标准按约定的本岗位基本工资+岗位工资+绩效工资的（ ）执行
[单选题]员工事假期间，除（ ）按规定发放外，工资、其他津（补）贴按日扣发，停发奖金。
A.工龄津贴
B. 地区补贴
C. 边疆保留补贴
D. 归并津贴
[简答题]员工试用期期间出现以下情况，视为试用期考核不合格？
[判断题]员工事假期间，除工龄津贴按规定发放外，基本工资、其他津（补）贴按日扣发，停发奖金。_x000b_
A.正确
B.错误
[判断题]员工试用期间累计迟到或早退达到5次，视为不符合录用条件，集团公司有权解除与其签订的劳动合同。
A.正确
B.错误
[简答题]员工如对工资有异议，应自发放之日起60日内提出，否则视为对当月工资发放情况予以确认；
[单选题]每月员工工资固定哪天发放( )
A.8号
B.10号
C.15号
D.1号
[单选题]员工提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工在试用期间提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.30、10
B.30、3
C.15、10
D.15、5
[多选题]员工试用期期间出现出现无故旷工现象 （ ）次或迟到早退（ ） 次及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]员工试用期期间出现答辩不合格或处室（中心）级考试 （ ）次不及格及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]严格执行工资总额计划。各级单位必须严格在上级主管单位下达的工资总额计划范围内执行工资发放，不得违反规定（）发放工资；不得产生新的工资结余或将未使用完的工资挂往来账。
A.超提、超计划
B.超额、超计划
C.超额、超预算
D.超提、超预算
[单选题]病假期间，停发奖金，员工的岗位（技）工资、地区补贴、工龄津贴和保留工资，根据员工的连续工龄按比例发放。员工连续工龄满二十年不满三十年的，按（ ）发放。
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.95
[单选题]待岗时间一般为个月，待岗期间只发放待岗工资（按沈阳市最低工资标准执行），无其他补贴、福利。
A.一
B.两
C.三
D.六
[判断题]待岗时间一般为6个月，待岗期间只发放待岗工资（按沈阳市最低工资标准执行），无其他补贴、福利。（）
A.正确
B.错误
