更多"[判断题]帮扶期满,由受援单位填写《帮扶人员考核鉴定表》,对帮扶人员出"的相关试题:
[多选题]帮扶双方单位及帮扶人员签订人才帮扶三方协议书,明确( )等相关内容。
A. 工作范围
B. 起止时间
C. 工作职责
D. 考核评价标准
[单选题]各级单位结合所属单位跨单位帮扶人员数量和帮扶实际效果,核增派援单位年 度( )。
A. 绩效计划
B. 先进名额
C. 业绩指标
D. 工资总额计划
[判断题]帮扶期满原则上不得延期,期满后 7 个工作日内办妥工作交接、资料移交、返 还办公设备等手续。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]受援单位、派援单位和帮扶人员签订帮扶( ),办理相关手续。
A. 多方协议
B. 三方协议
C. 协议书
D. 三方合同
[多选题]帮扶期间,帮扶人员的( )等关系维持不变,原单位职务、岗位等予以保留, 党团组织关系的转移按有关规定办理。
A. 人事
B. 劳资
C. 工资
D. 组织
[判断题]劳务协作期满,协作人员应及时返回输出单位,确因工作需要延长协作期限的, 经双方协商一致,签订续期协议。( )
A.正确
B.错误
[判断题]帮扶人员的工作安排和日常管理,以派援单位为主,受援单位配合。( )
A.正确
B.错误
[单选题]挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员,发生工伤等意外情况时,接收 单位应当及时救治,相关事宜由( )位依据国家相关规定协同办理。
A. 接收
B. 派出
C. 劳动部分
D. 接收、派出
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[多选题]经组织安排的挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员在原单位的( ) 等待遇不变。 ( )
A. 工资
B. 保险
C. 福利
D. 职务
[判断题]煤矿企业从业人员在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合同的，原工作单位不得以任何理由扣押其考核合格证明或者特种作业操作证。
A.正确
B.错误
[单选题]帮扶人员因个人原因请假离开受援单位超过( )个工作日的,受援单位须报上 级人力资源管理部门备案,东西人才帮扶人员须同时报东西人才帮扶办备案。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 10
[判断题]特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的,原工作单位不得以任何理由扣押其特种作业操作证。
A.正确
B.错误
[多选题]关于单位内部借调人员正式借调期满后,下列说法正确的是( )
A. 表现优秀、专业对口且岗位空缺的,可由借调部门申请调动。
B. 调动申请经人力资源管理部门审核,本单位主要负责人同意,办理正式调动手续。
C. 表现优秀、专业对口且岗位空缺的,可由借出部门申请调动。
D. 调动期满后,不可以申请办理调动手续。
[多选题]各级派援单位根据帮扶( )和( ),开展报名人员的资格审核工作。
A. 岗位职责
B. 任职条件
C. 岗位需求
D. 任职年限
[判断题]各单位工作人员出差前应填写《出差审批单》，单位主要领导出差相互审签。
A.正确
B.错误
[单选题]单位(子单位)工程质量竣工验收记录由施工单位填写,验收结论由监理单位填写,综合验收结论由参加验收各方共同商定,( )填写。
A. 施工单位
B. 监理单位
C. 建设单位
D. 总监理工程师
