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[单选题](2015年11月)( )不属于构建胜任特征模型的主要方法。
A.T检验
B.相关分析
C.方差分析
D.因子分析
[单选题]构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括()。
A.聚类分析
B.因子分析
C.回归分析
D.直接分析
[多选题]下列构建岗位胜任特征模型的方法中,()属于定量方法。
A.相关分析法
B.专家评分法
C.编码字典法
D.聚类分析法
E.回归分析法
[单选题]( )胜任特征模型主要应用于绩效管理中。
A.锚型
B.簇型
C.盒型
D.层级式
[多选题]构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有( )。
A.编码辞典法
B.专家评分法
C.头脑风暴法
D.T检验分析
E.相关分析
[单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中,( )属于定量研究。
A.编码辞典法
B.专家评分法
C.头脑风暴法
D.相关分析法
[单选题]指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是( )。
A.结构形式相同
B.都是由一些经过研究和筛选的胜任特征指标组合而成
C.都是通过回归分析等数学统计手段建立起来的因果关系模型
D.既可以是概念相对单一的能力指标,也可以是包含多种能力指标的综合因素
[多选题](2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中,()属于定量方法。
A.相关分析法
B.专家评分法
C.编码字典法
D.聚类分析法
E.回归分析法
[单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在( )之后进行。
A.相关分析
B.因子分析
C.频次选择法
D.t 检验分析
[单选题](2015年11月)( )胜任特征模型主要应用于绩效管理中。
A.锚型
B.簇型
C.盒型
D.层级式