更多"[判断题]员工年度绩效分为优秀、合格、不合格三个等级。其中优秀不得超过"的相关试题:
[判断题]委外一级安全教育不少于6个学时，考试 90 分为合格，不合格者应重新补考，直到考试合格后方可上岗。
A.正确
B.错误
[单选题]《国网四川省电力公司绩效管理实施细则》规定，建立员工绩效等级积分制度。各类员工按照年度绩效等级进行累积计分，以下关于计分错误的是(____)。
A.A级计2分
B.B级计1.5分
C.C级计0.5分
D.D级计0分
[填空题]委外一级安全教育不少于____学时，考试 90 分为合格，不合格者应重新补考，直到考试合格后方可上岗。
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（A、B、C、D）分档进行薪档积分，员工连续两年绩效考核为A级的，第二年A级薪档积分为（）？
A.2.5
B.2
C.1.5
D.1
[单选题]建立员工绩效等级积分制度。员工按照年度绩效等级进行累积计分，级计（ ）分。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
[判断题]优化绩效工资分配规则员工月、年度绩效工资直接与个人岗级关联
A.正确
B.错误
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（A、B、C、D）分档进行薪档积分，其中D级积分为（）?
A.2
B.1.5
C.1
D.0
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（A、B、C、D）分档进行薪档积分，其中C级积分为（）?
A.2
B.1.5
C.1
D.0
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（A、B、C、D）分档进行薪档积分，其中B级积分为（）?
A.2
B.1.5
C.1
D.0
[多选题]员工所在单位在员工发生（）情况下，可不支付其月度绩效工资、年度绩效工资。
A.病假
B.事假
C.产假
D.独生子女护理假
[简答题]所有人员都要进行作业规程的考试，考试不合格者要限期补考，补考不合格者不得上岗，补考合格后方可上岗作业。
[单选题]员工受到警告处分的，停发处分决定年度的年度绩效工资的（ ）%
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题]员工受到记过处分的，停发处分决定年度的年度绩效工资的（ ）%
A.5
B.10
C.20
D.30
[单选题]员工受到撤职处分的，停发处分决定年度的年度绩效工资的（ ）%
A.10
B.20
C.30
D.40
[单选题]员工受到降低处分情况，停发处分决定年度的年度绩效工资的（ ）%
A.5
B.10
C.20
D.30
