更多"[判断题]组织⽂化⼀旦形成,对组织成员的⾏为影响就是持续的,⽽且是低成"的相关试题:
[判断题]组织文化一旦形成，对组织成员的行为影响就是持续的，而且是低成本的。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]组织成员不管处于哪个层次，都会受到组织文化的影响和约束，同时也会反作用于组织文化。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]组织成员不管处于哪个层次,都会受到组织⽂化的影响和约束,同时也会反作⽤
于组织⽂化。( )
A.正确
B.错误
[单选题]某组织重视管理的人性化，管理者会根据组织成员的素质特点安排恰当的工作；不仅是解决组织成员的生计，更能充分实现组织成员的社会价值，符合下列（ ）管理原理。
A. 人本
B. 系统
C. 效益
D. 适度
[单选题]某组织重视管理的⼈性化,管理者会根据组织成员的素质特点安排恰当的⼯作;不
仅是解决组织成员的⽣计,更能充分实现组织成员的社会价值,符合下列( )管理
原理。
A. ⼈本
B. 系统
C. 效益
D. 适度
[判断题]组织决策与成员需求密切相关，比较能激发组织成员的积极性。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]参与决策是指组织的一般成员通过一定的组织系统参与决策并影响 决策。( )
A.正确
B.错误
[判断题]组织决策与成员需求密切相关，⽐较能激发组织成员的积极性。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]组织文化是组织成员共享的价值观体系。
A.正确
B.错误
[单选题]为增加组织成员的适应能力，组织通常会采取“流动培训”的方式来训练成员，可能的原因是下列（ ）项。
A. 对组织成员培养的需要
B. 组织成员对现任岗位不适应
C. 调动组织成员的积极性
D. 组织成员的人际关系问题
[判断题]组织学习是组织成员的个人学习，或是员工知识培训。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]为增加组织成员的适应能⼒,组织通常会采取“流动培训”的⽅式来训练成员,可
能的原因是下列( )项。
A. 对组织成员培养的需要
B. 组织成员对现任岗位不适应
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C. 调动组织成员的积极性
D. 组织成员的⼈际关系问题
[判断题]王某系某邪教组织骨干，组织邪教组织成员冲击当地人民政府，扰乱了社会秩序。对王某应当以聚众冲击国家机关罪与利用邪教组织破坏法律实施罪数罪并罚。
A.正确
B.错误
[判断题]组织学习是组织成员的个⼈学习，或是员⼯知识培训。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]对组织成员关怀备至，制造了一种舒适、友好的组织氛围和组织基 础的领导方式叫( )。
A.任务型
B.团队型
C.贫乏型
D.俱乐部型
[单选题]组织变革与创新工作往往是环境变化驱动的，但仍会遇到组织内外的各种障碍。其中，缺乏与组织成员进行事前的有效沟通，导致变革与创新领导小组闭门造车的是（ ）障碍。
A. 认知与心理因素
B. 资源路径依赖因素
C. 社会与政治影响因素
D. 组织制度因素
[单选题]组织变⾰与创新⼯作往往是环境变化驱动的，但仍会遇到组织内外的各种障碍。
其中，缺乏与组织成员进⾏事前的有效沟通，导致变⾰与创新领导⼩组闭⻔造⻋的是
（ ）障碍。
A. 认知与⼼理因素
B. 资源路径依赖因素
C. 社会与政治影响因素
D. 组织制度因素
[判断题]黑社会性质组织成员必须10人以上。
A.正确
B.错误
