更多"[单选题]在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时,下列选项不属于管理者"的相关试题:
[单项选择]( )可以为管理者有效地检测管理绩效提供依据。
A. 管理的组织性
B. 管理的创新性
C. 管理的目标性
D. 管理的两重性
[多项选择]关键绩效指标法是工程项目绩效评价方法之一，建立关键绩效指标的要点在于（）。
A. 稳定性
B. 系统性
C. 流程性
D. 计划性
E. 有效性
[单选题]绩效辅导过程中，管理者和员工双方就绩效问题达成一致后，下一步工作是（ ）。
A.适当的激励
B.寻找改进绩效的方法
C.收集资料
D.定好基调
[单项选择]不属于写字楼物业经营管理的绩效评价指标的是（）。
A. 服务满意度
B. 物业经济指标
C. 物业品牌化
D. 基础管理水平
[单项选择]（）不属于项目财务绩效评估方法。
A. 投资收益率法
B. 净现值法
C. 内部收益率法
D. 挣值分析法
[单项选择]下列不属于绩效改进方法的是（）。
A. IS0质量管理体系
B. 六西格玛管理
C. 卓越绩效标准
D. 目标管理法
[单项选择]以下不属于绩效评价方法的是（）。
A. 功效系数法
B. 综合分析判断法
C. 定量和定性相结合计分法
D. 比较法
[单项选择]（）不属于绩效考评结果的分布误差。
A. 宽厚误差
B. 苛严误差
C. 中间倾向
D. 相似偏差
[单项选择]关键绩效指标的“关键性”体现在（）。
A. 指标的数量不强调少而精，而强调多多益善
B. 指标的选择不强调面面俱到，而强调尽量反映工作重点
C. 指标的选择不强调组织的战略目标，而强调工作的实际操作过程
D. 指标的评估不强调基本标准，而强调卓越标准
[单项选择]不属于项目绩效评价的基本作法是（）。
A. 对项目实施效果进行检查，收集测量数据
B. 对检查结果和测量数据进行综合分析和预测，制定必要的措施
C. 定期评价
D. 编写工程绩效报告
[单项选择]下列不属于经营绩效类指标的是（）。
A. 总资产净回报率
B. 资本充足率
C. 股本净回报率
D. 成本收入比
[单项选择]下列不属于库存绩效指标评价营销指标（）。
A. 服务和保修成本
B. 销售导致的过时物品
C. 服务水平
D. 销售预测准确性
[单项选择]（）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标
A. 销售量
B. 工时利用率
C. 废品率
D. 月度营业额
[单项选择]以下不属于物业管理绩效评价类型的是（）。
A. 政府评价
B. 社会评价
C. 经济评价
D. 企业自我诊断评价
[单项选择]下列不属于团队绩效考核的流程的是( )。
A. 人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求
B. 对各个团队负责人的绩效进行考核
C. 根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队队员的评价结果分布
D. 给予员工改善绩效的机会
[单选题]管理者就绩效辅导的时间征询员工的意见，属于绩效辅导的（ ）阶段。
A.收集资料
B.定好基调
C.达成一致
D.探索可能
[单项选择]在绩效监控与辅导环节，管理者需要（）。
A. 就绩效考核结果与员工进行交流
B. 参照绩效计划书对员工进行等级评定
C. 进行奖金的分配与职务的调整
D. 根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
[多项选择]审核关键绩效指标的要点包括（）
A. 是否具有可操作性
B. 是否留有可以超越的空间
C. 工作产出是否为最终产品
D. 多个考评者参与，结果是否可靠、准确
E. KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
