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[单选题]在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
A.正确
B.错误
[多选题]企业在新员工入职时有必要对其培训,在进行新员工培训内容设计时,需要考虑的两大因素包括( )。
A.新员工自身的特点
B.培训讲师
C.培训环境
D.新员工培训的目标
E.培训形式
[单选题]新员工入职培训中的企业文化与制度培训一般是由( )来进行。
A.从顾问公司聘请的培训顾问
B.从大中专院校聘请的教师
C.内部培训师
D.劳动行政部门的专职人员
[单选题]任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案,设计员工培训方案的基础是( )。
A.工作任务
B.工作分析
C.工作内容
D.工作设计
[判断题]当威胁到员工安全时,可以不用考虑人流和更衣要求,从最近的通道撤离,在指定地点
集合。( )出处:《人员进出生产区管理规程》MS-Q083.04,
A.正确
B.错误
[单选题]管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。
A.培训层级
B.培训对象
C.时间段
D.时间长短
[判断题] 对员工的能力判断应从教育、培训、技能和经历方面考虑。
A.正确
B.错误
[判断题]当威胁到员工安全时,可以不用考虑人流和更衣要求,从最近的通道撤离,在指定地点
集合。( )出处:《人员进出生产区管理规程》MS-Q083.04,
A.正确
B.错误
[单选题]通常企业对员工进行培训前,都会对员工的培训需求进行分析,员工培训需求评估的基本目的是( )。
A.满足企业管理的需要
B.了解有关方案的情况
C.加强员工与企业的联系
D.增强员工荣誉感
[多选题]158.BH002 课程设置中要考虑培训类型,一般包括岗前培训、（ ）等类型。
A.岗位达标培训
B.转岗培训
C.晋级培训
D.提高更新培训
[单选题]员工培训能够丰富员工的知识储备，提高()
A.能力
B.综合素质
C.管理技能
D.绩效水平
[判断题]单位每半年至少组织从业人员培训一次，新员工上岗前必须经过消防安全培训，使员工掌握基本的消防安全技能。
A.正确
B.错误
[多选题]培训成本是企业考虑培训安排的影响因素之一,在进行成本预算时,一般会从( )两方面进行计算。
A.受训者缴纳的培训费
B.直接培训成本
C.间接培训成本
D.培训人员的人工成本
E.培训师的工资收入
[判断题]现场培训是指员工以边工作、边学习和培训的方式参与的在岗培训。
A.正确
B.错误
[判断题]员工培训以岗位培训为主，主要分为：岗前培训、在岗培训、转岗培训和待岗培训。
A.正确
B.错误
[判断题]送外培训考核不合格者，培训费用由员工自行承担。
A.正确
B.错误
