[多选题]各级组织、各类员工绩效考核可根据工作性质、业务特点采用“（）”、“（）”和“（）”三种方式。
A.关键业绩制$
B.$目标任务制$
C.$业绩指标制$
D.$工作积分制

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[单选题] "各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级四个等级。原则上,A级占比不超过( )。
A.10%
B.20%
C.25%
D.30%"

[单选题]各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级四个等级。原则上，A级占比不超过（），C级和D级占比合计不低于（）。
A.20％，15%$
B.$15％，10%$
C.$20％，35%$
D.$15％，35%

[判断题]各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级、E级五个等级。（）
A.正确
B.错误

[单选题]各级组织上年度绩效考核结果达到（）的，方可参加各类先进评选。
A.A级$
B.$B级$
C.$B级及以上$
D.$C级及以上

[单选题] "各级组织上年度绩效考核结果达到( )及以上的,方可参加各类先进评选。
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级 "

[判断题]各级组织主要负责人的月度（季度、年度）绩效考核奖单独核定。
A.正确
B.错误

[判断题]各级单位挂职挂岗、培养锻炼、借调借用等人员由派出单位进行考核，并根据工作性质、业务特点，选取相应的考核方式。（）
A.正确
B.错误

[判断题]企业调度业务管理，根据其工作性质和作用，必须建立其具有自己专业特点的调度台帐。( )
A.正确
B.错误

[单选题]员工业务回避中，“重点业务”的具体范围由各机构根据业务风险特点，按照有效制衡的内控管理原则予以确定，并报（）。
A.对应监管部门或属地监管机构
B.本机构总部
C.本机构的一级分支机构
D.本地人民银行

[判断题]针对各类员工的工作特点，进一步细化考核方式、丰富考核工具，持续优化“三级三维”考核和班组量化积分制考核。
A.正确
B.错误

[单选题]根据《国务院关于职工工作时间的规定》,因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时( )的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
A.不定时工作制
B.标准工时制度
C.特殊工时制度
D.综合计算工时工作制

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