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[判断题]
聚焦战略是将公司发展目标的具体指标，层层分解到公司所属单位和本部部门，促进公司战略目标和年度重点工作目标完成。
A.正确
B.错误
[多选题] 将公司发展目标的具体指标,层层分解到公司所属单位和本部部门,促进公司( )目标和( )目标完成。
A. 战略
B. 年度重点工作
C. 创一流
D. 经营业绩
[单选题] ( )是将公司发展目标的具体指标,层层分解到公司所属单位和本部部门,促进公司战略目标和年度重点工作目标完成。
A. 聚焦战略
B. 简便易行
C. 分类考核
D. 对标应用
[判断题] 聚焦战略是将公司发展目标的具体指标,层层分解到公司所属单位和本部部门,促进公司战略目标和年度重点工作目标完成。
A.正确
B.错误
[单选题]全员绩效考核是指以企业战略为导向，通过对战略目标和年度重点工作的层层分解，按照规范的程序和方法对各级组织和员工进行考核评价，考核结果与员工的( )和职业发展挂钩。
A.争先评优
B.年度绩效
C.绩效奖金
D.物质利益
[多选题]绩效管理应结合（ ）和（ ）管理，逐级分解企业战略目标和年度重点工作任务，并贯穿于专业管理和业务流程全过程，促进企业各项业务高效运转，确保公司战略目标有效落实。
A.专业$
B.$目标$
C.$业务$
D.$任务
[单选题]国网山东省电力公司绩效管理以（ ）为导向，通过对战略目标和年度重点工作的层层分解，按规范的程序和方法对各级组织、员工进行考核评价，强化结果应用，推进绩效持续提升。
A.企业战略$
B.$企业愿景$
C.$企业精神$
D.$企业规划
[多选题]蒙牛成本目标分解，依据目标制定原则及方法，按照项目所涉及参数发生到最小单元点，将目标分解到（ )，及落实到责任人，通过把目标细化分解后到最小单元点，实现成本精准化管理的运营。
A.责任部门
B.工段
C.生产线
D.以上都不对
[单选题]各市分公司对自定指标和各项考核指标设置具体的目标值,包括底线目标、基本目标,并通过正式文件反馈至省公司市场经营部,省公司对指标进度统一监控,其上报时间设定为为:( )
A.3月1日
B.3月15日
C.3月23日前
D.3月31日
[单选题]必须建立和完善各项安全管理制度和管理规定，明确（），制定安全生产目标，将目标分解到人，责任落实考核到人。
A.A、岗位责任制
B.B、安全生产责任制
C.C、安全生产管理制度
D.D、劳动保护管理制度
[单选题]“目标任务制”考核内容包括目标任务指标、减项指标和综合评价三部分,其中目标任务指标标准分（ ），最高分（ ）。
A.100,120$
B.$120,150$
C.$130.150$
D.100130
[判断题]
公司计划预算主要承接分解发展规划及“创一流”指标目标，统筹安排企业级年度生产经营目标和资源配置方案（含本级决策项目）。
A.正确
B.错误
