题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-05-26 06:39:07

[判断题] 招聘外包服务是指将企业的招聘、甄选任务全部或者部分委托给第三方的专业人才服务机构,由专业化的人才服务机构利用自己在人力资源管理,评价工具和管理方面的技术优势为企业从众多的应聘人员中甄选出最合适岗位要求人才的一种新型招聘形式。( )
A.正确
B.错误

更多"[判断题] 招聘外包服务是指将企业的招聘、甄选任务全部或者部分委托给第"的相关试题:

[多选题]招聘服务外包是指企业将全部或部分的招聘活动外包给第三方专业服务商完成。以下属于招聘服务外包的作用的是( )。
A. 拓展组织外部招聘渠道
B. 优化用人组织招聘管理流程
C. 提升用人组织雇主品牌形象
D. 提升用人组织人力资源配置与开发效能E 促进社会和谐稳定
[判断题] 企业在确定需要招聘外包服务时,会明确哪些岗位适合外包给第三方招聘,一般涉及企业战略营运的关键部门及核心技术部门的岗位外包需要非常慎重。( )
A.正确
B.错误
[多选题]各市公司应采用具有专业装卸搬运资质的第三方服务公司并与其签订外包服务合同,合同内容应包括: ( )
A.服务标准;
B.货价格;
C.服务人员名单;
D.安全责任;
[判断题]《中国南方电网有限责任公司投资管理规定》:第三方后评价报告由专业管理部门委托第三方咨询机构组织编制,本级单位计划发展部门组织评审并发布。()
A.正确
B.错误
[多选题]招聘流程外包是人才服务机构介入程度最高的一种招聘服务模式。以下哪些选项属于招聘流程外包所包含的内容?( )
A. 发布招聘职位信息
B. 收集应聘人员信息
C. 候选人评价
D. 用人决策咨询
E. 新员工培训
[多选题]华北电力调峰辅助服务市场第三方独立主体准入采用注册制。第三方独立主体根据准入条件,履行()等程序,纳入华北电力辅助服务市场等第三方独立主体目录。
A.A、注册;
B.公示;
C.申请、
D.备案
[多选题]招聘外包服务是人力资源管理业务外包的一种形式。以下属于招聘外包优势的是( )。
A. 节约招聘成本
B. 提升员工忠诚度
C. 保证招聘质量
D. 减少用人风险
E. 方便操作灵活性强
[判断题]商业银行可以将内部审计职能外包,但不可将有限的、特定的内部审计活动外包给第三方。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]商业银行不得将内部审计职能外包,但可将有限的、特定的内部审计活动外包给第三方,以缓解内部审计资源压力并提升内部审计工作的全面性。
A.正确
B.错误
[多选题]互联网政务服务第三方评估指标主要包括服务方式完备度
A.服务事项覆盖度
B.办事指南准确度
C.在线服务深度
D.在线服务成效度
[判断题]纳入华北电力调峰辅助服务市场目录的第三方独立主体不需要完成第三方独立主体并网调度协议、第三方主体辅助服务市场交易合同签订
A.正确
B.错误
[单选题]华北电力调峰辅助服务市场中,颁布第三方独立主体参与调峰市场规则的省网内的第三方独立主体需在()完成市场注册和准入
A.A、所在地市;
B.本省网;
C.外省网;
D.华北电力调空分中心

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码