更多"[多选题]招聘服务外包是指企业将全部或部分的招聘活动外包给第三方专业服"的相关试题:
[判断题] 企业在确定需要招聘外包服务时,会明确哪些岗位适合外包给第三方招聘,一般涉及企业战略营运的关键部门及核心技术部门的岗位外包需要非常慎重。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 招聘外包服务是指将企业的招聘、甄选任务全部或者部分委托给第三方的专业人才服务机构,由专业化的人才服务机构利用自己在人力资源管理,评价工具和管理方面的技术优势为企业从众多的应聘人员中甄选出最合适岗位要求人才的一种新型招聘形式。( )
A.正确
B.错误
[单选题]由第三方服务商为用户提供的能够使用的云称为（ ）。
A.私有云
B.公有云
C.混合云
D.社区云
[判断题]第三方物流服务商是指为各级物资部门提供仓储作业或运输服务的外部服务商。（）
A.正确
B.错误
[多选题]各市公司应采用具有专业装卸搬运资质的第三方服务公司并与其签订外包服务合同,合同内容应包括: ( )
A.服务标准;
B.货价格;
C.服务人员名单;
D.安全责任;
[判断题]第三方承运商是指为各级物资部门提供运输、配送服务的外部运输服务商。（）
A.正确
B.错误
[简答题]选择合适的人力资源管理外包服务商无疑是外包服务成功的关键。请问:对外包服务商的选择准则一般可以概括为哪些方面?
[多选题]企业在选择外包服务商时,要充分考察其综合服务水准,下列哪些方面在考察外包服务商时需要考虑?( )
A. 关系问题
B. 资质问题
C. 经济实力
D. 业务能力
E. 企业性质
[多选题]大区物流中心在对第三方物流服务商的考核时,考核内容包括( )。
A.物流服务运作绩效
B.响应效率
C.服务质量
D.专业策略优化建议
[判断题]广西电网供电企业的物流成本就是指付给第三方物流服务商的总费用合计。（）
A.正确
B.错误
[多选题]招聘外包服务是人力资源管理业务外包的一种形式。以下属于招聘外包优势的是( )。
A. 节约招聘成本
B. 提升员工忠诚度
C. 保证招聘质量
D. 减少用人风险
E. 方便操作灵活性强
[多选题]招聘流程外包是人才服务机构介入程度最高的一种招聘服务模式。以下哪些选项属于招聘流程外包所包含的内容?( )
A. 发布招聘职位信息
B. 收集应聘人员信息
C. 候选人评价
D. 用人决策咨询
E. 新员工培训
[判断题]商业银行可以将内部审计职能外包,但不可将有限的、特定的内部审计活动外包给第三方。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]商业银行不得将内部审计职能外包，但可将有限的、特定的内部审计活动外包给第三方，以缓解内部审计资源压力并提升内部审计工作的全面性。
A.正确
B.错误
[判断题]法人金融机构可以将自评估工作完全委托或外包至第三方专业机构完成。
A.正确
B.错误
