更多"[多选题]企业在选择外包服务商时,要充分考察其综合服务水准,下列哪些方"的相关试题:
[简答题]外包服务机构的选择是企业使用招聘外包的关键环节之一,企业应从相关因素进行综合调研和评估选择。你是人力资源部门负责人,现需要在众多外包服务机构中进行选择,你会考察哪些方面的因素?
[简答题]企业选择人力资源管理业务外包存在着哪些风险?
[多选题]"当前,人力资源培训外包已十分普遍。企业在选择培训外包机构时,要重点考虑培训机构的( )"
A. 培训教材
B. 培训师
C. 硬件设施
D. 相关经验
E. 培训费用
[单选题]综合考虑运营外包业务的重要性和风险程度,运营业务外包分为一类、二类外包。其中,对于一类外包业务,分行进行初审后,需上报总行运营管理部审批,以下哪类业务不属于一类外包?( )
A.广电运通、银联商务等自助设备运营维护外包
B.当地工行实施现金清分业务外包
C.当地农商行实施库箱寄存业务外包
D.当地公安机关监督管理的押运公司实施款箱押运
[简答题]选择合适的人力资源管理外包服务商无疑是外包服务成功的关键。请问:对外包服务商的选择准则一般可以概括为哪些方面?
[简答题]薪酬外包服务是指人力资源服务机构承接企业薪酬管理相关的外包服务。目前市场上提供薪酬外包服务的服务机构大致可分为哪几类呢?
[多选题]物业企业如果对房屋及共用设施设备的维护管理项目选用外包模式,需要进行综合分析的内容包括( )。
A.物业服务企业的管理规模.所管物业中共用设施设备的复杂程度及数量情况.自行管理此类设施设备的技术难度.管理风险大小
B.政府部门对此类设施设备系统管理的技术.标准要求
C.设施设备的生产年代.技术先进程度.设施设备生产厂家的技术服务情况
D.本地能够提供系统分包服务的专业机构发展的成熟度
E.所管物业中共用设施设备的价值大小和体积大小
[多选题]人力资源外包服务是人力资源服务机构为有外包需求的企业提供的。其中,薪酬外包包括下列哪些内容?( )
A. 人员素质测评
B. 薪酬方案设计
C. 薪酬沟通
D. 代缴个人所得税
E. 员工技能培训
[判断题] 企业在确定需要招聘外包服务时,会明确哪些岗位适合外包给第三方招聘,一般涉及企业战略营运的关键部门及核心技术部门的岗位外包需要非常慎重。( )
A.正确
B.错误
[多选题]招聘服务外包是指企业将全部或部分的招聘活动外包给第三方专业服务商完成。以下属于招聘服务外包的作用的是( )。
A. 拓展组织外部招聘渠道
B. 优化用人组织招聘管理流程
C. 提升用人组织雇主品牌形象
D. 提升用人组织人力资源配置与开发效能E 促进社会和谐稳定
[单选题]对外包业务的分类审批和管理是综合考虑了外包业务的重要性和( )。
A.外包商的资质
B.风险程度
C.申请机构的等级行级别
D.覆盖面
[简答题]企业制定外包计划各阶段的时间表,有何作用?
[单选题]对违反公司作业现场人身安全“十二项”禁令的监理单位、外包单位（集体企业）和外包人员，给予禁入（ ）处理。
A.六个月
B.十二个月
C.二十四个月
D.终身
[多选题]在国有企业改革中,要充分发挥( )
A.党组领导核心作用
B.党委政治核心作用
C.基层党组织战斗堡垒作用
D.党员先锋模范作用
[多选题]人力资源服务业为企业提供人力资源各项外包服务,以提升企业经营效能,促进企业转型升级的生产性服务业。在科技革命的引领下,人力资源服务业正在以计算机取代传统手工操作模式,逐步实现( )的目标。
A. 操作流程化
B. 数据标准化
C. 管理经验化
D. 信息共享平台化
E. 系统及其各功能模块化
[判断题]整体业务外包模式,就是将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去,企业人力资源部门不再履行此项管理职能。
A.正确
B.错误
[判断题]分行与外包商签订外包合同后,外包责任主体由分行变更为外包商。( )
A.正确
B.错误
[判断题]党委组织部门在考察地方党政领导干部拟任人选时，应当考察其履行安全生产工作职责情况。
A.正确
B.错误
