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[单选题]“关键业绩制”一般按（ ）进行考核，并根据需要按月度、季度对指标执行情况进行监控、分析。
A.月度$
B.$季度$
C.$半年度$
D.$年度
[单选题]“关键业绩制”考核内容主要不包括（ ）。
A.关键业绩指标$
B.$同业对标指标$
C.$减项指标$
D.$综合评价
[多选题]“关键业绩制”是对单位主要（ ）、（ ）、（ ）进行综合量化评价的考核方式。
A.经营效益$
B.$管理成效$
C.$党建工作$
D.$经营成果
[单选题]员工考核月度内迟到、早退累计()含以上,考核月度内旷工()含以上或因违规违纪受警告及以上处理(分)的,取消当月考核资格。
A.1次,半天
B.2次,1天
C.3次,1天
D.4次,半天
[多选题]月度考核内容包括: 、 、 、 ,月度考核成绩是月度考核奖的发放依据。( )
A. 上级评价
B. 日常考核
C. 体能考核
D. 技能考核
[多选题]月度单站考核仅考核月度单站维护质量，包括但不限于（ ）等指标。
A.上站配合及时率
B.断电退服次数
C.超长断电退服时长
D.发电及时率
[多选题]月度考核内容包括:上级评价(或满意度评价)、日常考核、体能考核、技能考核。月度考核成绩是月度考核奖的发放依据。( )
A. 上级评价(或满意度评价)
B. 日常考核
C. 体能考核
D. 技能考核
[单选题]月度考核每月末进行,年度考核通常在每年的( )月份进行
A.10月
B.11月
C.12月
D.次年1月
[单选题] 月度考核每( )进行,年度考核通常在每年的(C)月份进行。
A.月末.6月
B.月中.6月
C.月末.12月
D.月中.12月
[单选题]代维考核采取月度考核和（ ）考核相结合的方式
A.交接期
B.季度
C.半年度
D.年度
[单选题] ( )对收费站进行月度绩效考核; 收费站对本站收费人员进行 日常绩效考核; 运营公司( )对监控分中心监控人员进行日常绩效考核。
A.运营公司.分管领导
B.公路运营事业部.收费管理人员
C.运营公司.收费管理人员
D.事业部.分管领导
[单选题]( )对收费站进行月度绩效考核;收费站对本站收费人员进行日常绩效考核;运营公司( )对监控分中心监控人员进行日常绩效考核。
A..运营公司、分管领导
B.公路运营事业部、收费管理人员
C.运营公司、收费管理人员
D.事业部、分管领导
